Les femmes descendent à la mine

Plus de deux cents femmes travaillent actuellement à la mine de Bilozersk, dans la région de Donetsk, dont près d'une cinquantaine exercent des métiers souterrains. Le nombre de mineurs à la centrale à charbon a diminué en raison de la mobilisation des hommes. La plus grande pénurie concerne désormais les mineurs de fond, ainsi que les conducteurs d'installations souterraines et de locomotives électriques, ainsi que les installateurs électriciens. Les femmes contribuent à couvrir les besoins de ces métiers.

Hanna Dzhezhelova a travaillé pendant dix-sept ans comme infirmière dans un hôpital de la ville minière de Bilozerske, district de Pokrovsky, région de Donetsk. Lorsque le personnel a été licencié, elle est allée chercher un nouvel emploi. « Après être restée à la maison pendant un an sans travail, je suis allé à la mine, pensant que peut-être quelque chose de convenable allait se présenter. » « Je suis descendue, j'ai regardé - ici je n'ai rien à perdre, je n'ai plus de travail. Depuis, je descends à la mine presque tous les jours, où je reste jusqu'à 8 heures. Je travaille par équipes. Avant cela, il n'y avait que des hommes ici. Je suis la seule à être descendue dans la mine sur ce site », raconte la mineure.

Au total, 249 femmes travaillent à la mine Bilozerska, dont 46 exercent des métiers souterrains. Cela représente environ cinq pour cent du nombre total d'employé es impliqué es dans les travaux souterrains explique le directeur du DTEK de la mine de Bilozerska, Vitaly Vilkhovy.Il note que les femmes ont commencé à travailler dans la clandestinité au début d’une invasion à grande échelle, lorsque les hommes sont partis pour défendre le pays.

L'entreprise a créé des conditions répondant aux besoins des femmes : des douches séparées ont été installées, des vêtements de travail et des chaussures de tailles appropriées ont été achetés.

Selon le président de la Confédération des syndicats indépendants de la région de Donetsk, Dmytro Zeleny, le manque de personnel dans le secteur minier dans la région de Donetsk varie de 20 à 30 pour cent.

19 août 2024

 

Université de Lviv : dortoir ou baraquement ?

Actuellement, les dortoirs de l'Université forestière nationale de Lviv sont en cours d'installation. Nos militants ont donc décidé de familiariser les nouveaux arrivants avec leurs droits, les plans des travaux de réparation des dortoirs, les devis et autres documents relatifs à la vie dans le dortoir.

En raison de nos tentatives d'information des étudiants de NLTU, nous avons été  bannis du chat Telegram local [de l’université] et la gardienne a reçu l'ordre de ne laisser personne entrer dans les dortoirs. Les étudiants se sont montrés plus sympathiques à notre égard et ont donc signalé un certain nombre d'autres problèmes, notamment le fait que la direction nous avait récemment ordonné de loger quatre personnes par chambre : "Absolument toutes les chambres seront occupées par quatre étudiants". Auparavant, seules 3 personnes par chambre vivaient dans les chambres des dortoirs depuis des années, et cette innovation a suscité l'indignation.

Nous avons décidé de demander à la direction des précisions sur la taille des chambres. Il s'est avéré qu'elle était de 18 mètres carrés. Cela signifie qu'il y a 4,5 mètres carrés par personne dans la chambre, ce qui constitue une violation des normes sanitaires et de la loi

Nous avons ensuite signalé cette situation au vice-recteur Yuriy Tsyntylyuk, qui n'était pas au courant de la loi. Nous avons demandé que des mesures soient prises pour trouver de nouvelles places et construire de nouveaux dortoirs, ce à quoi il a répondu qu'il n'était "pas patriotique" de demander de nouveaux dortoirs en temps de guerre.

Le même jour, l'administration n'a rien trouvé de mieux que d'obliger chaque étudiant du dortoir à signer un accord dans lequel il s'engageait à "vivre avec d'autres personnes qui pourraient être hébergées avec moi au-delà de la norme par mètre carré". Un tel accord constitue une violation flagrante de ces règlements et n'a aucune valeur juridique. L'image ci-contre montre à quoi ressemble cette déclaration arbitraire.

Il est plus facile pour l'administration de mettre dix personnes dans une pièce ou d'expulser quelqu'un que de dépenser de l'argent pour créer de nouveaux lieux. La question de savoir si d'autres mesures seront prises en vue de la construction de nouveaux dortoirs dépend des étudiants eux-mêmes et de leur participation à la vie de l'université.

29 août 2024

Priama Diia  (Action directe)

 

Arriérés de salaire

En 2024, les arriérés de salaires dans les entreprises ukrainiennes ont considérablement augmenté.

Selon le ministère de la Justice, au 6 août, plus de 34 000 cas de non-paiement des salaires ont été enregistrés et 1 872 entreprises ont été reconnues débitrices.

En 2024, ces dettes ont encore augmenté de 7,1 % par rapport à l’année précédente.

Les entreprises d'État et les sociétés par actions arrivent en tête parmi les débiteurs, représentant respectivement 33,8 % et 28,8 % de toutes les dettes. La troisième place est occupée par les sociétés à responsabilité limitée - 14,2 %. Les filiales et les services publics représentent respectivement 12,5% et 4,3% des dettes.

Par ailleurs

La hausse des prix des produits alimentaires, des boissons et des produits du tabac est particulièrement notable, où les prix ont augmenté de 14,0 %.. Parmi les produits alimentaires, les leaders en termes de croissance des prix ont été la viande et les produits laitiers.

L'augmentation des prix des produits se reflète dans l'inflation, qui s'est accélérée en juillet 2024 pour atteindre 5,4 % sur un an en Ukraine, même si par rapport à juin, la croissance mensuelle des prix s'est arrêtée.

cartographie des non paiements de salaires

 

Kyiv : expulsion d’étudiants des dortoirs

[ce n’est pas la 1ere fois que ce pose ce problème. En septembre 2023, les étudiants de l’Académie des arts de Kharkiv réfugiés à Lviv avaient été expulsés des dortoirs du jour au lendemain dont notre camarade Katya Gritseva - ci après 2e déclaration de Priama Diia de la journée plt]

Le manque de places dans les dortoirs de l’université  KNU - Kyiv

Ce problème est d'actualité depuis longtemps, mais il devient maintenant encore plus grave. Le nombre d'étudiants extérieurs à la ville [réfugiés à Kyiv], en particulier ceux bénéficiant de bourse, augmente chaque année, tandis que le nombre de dortoirs diminue. C'est pourquoi l'administration de la KNU est parvenue à une solution plutôt radicale au problème : l'expulsion des diplômés du BA «Bachelor ». Autrement dit, un diplômé qui souhaite poursuivre ses études de master à la KNU ne peut pas garder sa place dans le dortoir et doit trouver un logement dans un court laps de temps.

On constate donc qu'après l'expulsion des bacheliers, il reste un manque catastrophique de places dans les dortoirs, même pour les personnes bénéficiant d'allocations.

Selon les informations publiques fournies par l'Université concernant le nombre de demandes soumises pour un hébergement en dortoir cette année, nous avons 2 141 personnes. Parmi eux, 965 sont des étudiants bénéficiaires de bourse, qui devraient être installés en priorité ; 1176 sans bourse.

On constate donc qu'après l'expulsion des bacheliers, il y a un manque catastrophique de places dans les dortoirs, même pour les personnes bénéficiant de bourse.

La seule solution à ce problème est la construction de nouveaux dortoirs.

Les dernières informations sur la construction de nouveaux dortoirs ont été publiées, début 2022, lorsque 108 millions de hryvnias ont été allouées sur le budget de l'État pour KNU pour la construction d'un nouveau complexe de 420 chambres. Cependant, il n'y a pas plus d'informations sur ce projet, ni sur aucune mise à jour sur sa construction.

 Se pose alors la question : Comment l'Université utilise-t-elle le budget qui lui a été attribué par l'État ?

La réponse peut être trouvée dans l'un des articles de la publication "Zaborona". Il s'avère qu’il est prévu 49 centres d'affaires et immeubles résidentiels sur le territoire de la KNU, à la place desquels les mêmes résidences étudiantes pourraient facilement être construites. Comme le souligne la publication : « La législation ukrainienne interdit le transfert de terres publiques entre des mains privées. Autrement dit, une université ou une académie n'a pas le droit de construire, mais peut agir en tant que client. Dans ce cas, l'université n'a pas le droit de construire n'importe quoi et le développeur promet de transférer quelque chose à l'université. »

Cela crée un cercle vicieux, où l'université dit espèrer des investissements et n'est soi-disant pas impliquée avec le promoteur. Et le promoteur, à son tour, dit qu'il n'est que l'exécutant d’une demande.

Il n’est donc vraiment pas clair si l’Université n’a tout simplement pas la capacité de construire de nouveaux dortoirs, ou si ce n’est qu'une activité très rentable pour elle.

29 aout 2024

Priama Diia  (Action directe)

 

Une armée ouvrière et syndiquée

La Confédération des syndicats libres d'Ukraine (KVPU) et ses sections et organisations régionales, sections locales ne coupent pas les liens non seulement avec leurs membres qui sont allés défendre le pays contre les envahisseurs russes, mais tentent également d'aider  leurs camarades qui sont maintenant au front. 

Le jour du drapeau national, un représentant de la 54e brigade mécanisée distincte du nom de l'hetman Ivan Mazepa [un hetman des cosaques d'Ukraine] a visité le bureau central du KVPU, avec qui le chef adjoint de l'organisation municipale de Kyiv du KVPU, le chef de l'organisation principale de "Protection de la justice" maintiennent un contact constant et, aussi avec des volontaires [soldats] syndicaux.

Notre invité s'est rendu à son unité militaire avec les objets nécessaires au front - un ordinateur portable et une borne de recharge, qui ont été remis aux soldats par des militants de la KVPU, ainsi que des assurances de soutien et d'aide à l'avenir.

Le défenseur, au nom de son unité militaire, a remercié les militants syndicaux et a remis le drapeau de la 54e brigade mécanisée distincte du nom de l'hetman Ivan Mazepa ainsi que les honneurs de la brigade au président du KVPU Mykhailo Volynts.

Ensemble, nous sommes une force !

Nous rapprochons la Victoire !

28 août 2024

KVPU

 

Marioupol : les ouvriers russes protestent

Les habitants de Marioupol se sont plaints à plusieurs reprises des "réparations" suspendues par les occupants. Les ouvriers russes abandonnent tout simplement les maisons inachevées dont les toits sont "ouverts" et qui n'ont pas de fenêtres. La raison en est que les promoteurs ont cessé de les payer pour leur travail. 

Les ouvriers russes sont indignés, ils n'ont pas été payés depuis 6-7 mois. Ils disent avoir déjà fait appel aux autorités moscovites, mais en réponse ils ne reçoivent que des promesses. 

Les occupants ont déjà fait venir plus de 30 000 migrants russes dans la ville. Ils comprennent qu'il s'agit d'une main-d'œuvre bon marché et illégale, qui peut être "abandonnée" à tout moment, car elle n'a aucun droit.

Dans le même temps, les entrepreneurs russes profitent des "réparations" qui sont "abandonnées" et  'inachevées, et se mettent l'argent dans les poches grâce à des systèmes de pots-de-vin. Mario

Marioupol a été transformée en un lieu de corruption et de désordre..

3 septembre 2024

Conseil municipal de Maroiupol (en exil)

 

[Sous ce titre original « Merci au syndicaliste militaire » la KVPU publie cette information. Les mineurs de Tchervonograd ne sont pas payés depuis février dernier mais ils avec leur syndicat consentent à cet effort pour soutenir leurs camarades sur le front. Sur la photo, le drapeau du syndicat des mineurs à droite.]

Merci au syndicaliste militaire

L'association régionale du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine de Tchervonograd, ainsi que les principales branches du NPGU qui en font partie, fournissent en permanence une assistance aux unités militaires des forces armées ukrainiennes et aux unités de défense antiterroriste qui défendent notre pays des envahisseurs russes et dans lesquelles leurs membres servent actuellement.

Les mineurs de la région de Lviv continuent de fournir une assistance aux unités militaires des Forces armées ukrainiennes et aux unités de défense terrestre qui défendent notre pays contre les envahisseurs russes et dans lesquelles servent actuellement leurs anciens collègues mineurs. Les militants et les dirigeants du NPGU, qui font partie de l'Association régionale du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine de Chervonograd, y participent constamment.

Les mineurs de l'entreprise d'État de Lvivvugilya ont récemment confié un autre "mavik" à la reconnaissance aérienne. Il s'ajoute aux sept que les soldats des Forces armées ukrainiennes ont reçus des mineurs à la veille du Jour de l'Indépendance de l'Ukraine.

3 septembre 2024

KVPU

 

Aider à l'achat de munitions pour les défenseurs

Le syndicat régional du Syndicat indépendant des mineurs du Donbass occidental, en collaboration avec l'administration du PJSC "DTEK Pavlogradvugil", continue de participer à la mise en œuvre d'une initiative conjointe visant à délivrer des certificats pour l'achat de munitions aux travailleurs mobilisés. Il a été possible de mettre en œuvre ce projet précisément avec la participation directe des syndicats.

« Beaucoup de nos syndicalistes défendent déjà le pays et continuent de rejoindre les rangs des Forces armées ukrainiennes", a souligné le chef de l'association régionale du NPGU du Donbass occidental Yuriy Kryvoruchko. Il est important pour nous de prendre soin de ces personnes de toutes les manières possibles. C'est pourquoi, outre l'assistance directe à nos soldats, nous participons également à des projets communs. Nos militants sont également impliqués dans d'autres initiatives, notamment auprès des anciens combattants qui retournent à la vie civile. Nous continuerons à faire tout notre possible pour que nos mineurs sachent toujours qu'ils peuvent compter sur notre soutien. »

 3 septembre 2024

KVPU

 

Contre le licenciement de la factrice

Dans le village de Velyka Vyska de la région de Kirovohrad, le poste de factrice a été supprimé. Pour cette raison, la directrice de la poste, Valentina Shevchenko, souhaite démissionner. Selon la cheffe du bureau de poste, après la disparition de la factrice, sa charge de travail augmentera, mais pas son salaire. Elle a déclaré qu'elle avait reçu l'ordre du directeur général de "Ukrposhta" de licencier la factrice en août. La factrice Valentina Maslyanikova travaille depuis 23 ans. Elle servait 250 personnes chaque jour. Son salaire est de cinq mille hryvnias [109 euros]. Il y a deux mille habitants dans le village, dont 500 ont plus de 60 ans. Ces gens ont désespérément besoin de courrier. 40 résidents locaux opposés à la réduction du nombre de facteurs se sont rassemblés près de l'unique succursale de "Ukrposhta" à Velika Vyska. Selon Olena Hrachova, ils craignent que le bureau de poste soit fermé.

Les gens collectent des signatures contre le licenciement de la factrice. "Chaque année, le nombre de services publics diminue. » selon une habitante. Le bureau de poste le plus proche de Velyka Vyska se trouve à 35 kilomètres. Selon Iryna Krochak, si la factrice est licenciée et que le bureau de poste est fermé, les résidents locaux bloqueront l'autoroute près du village.

4 septembre 2024

 

Bilkis arrête ses distributions de repas

Le groupe féministe Bilkis annonce ce matin qu’il arrête la distribution de repas gratuits qu’il organisait à Lviv le dimanche matin. La raison principale est que « les principaux membres de l'équipe, Ivanka et Oleksiy, ont décidé de s'engager dans l'armée ».

Sur ces distributions de repas : Ukraine : Bilkis, un féminisme solidaire

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Chers amies,

Nous avons quelques nouvelles pour vous - en septembre, nos cadeaux hebdomadaires de déjeuner végétalien seront annulés.

Ce fut une décision difficile, mais il y a plusieurs raisons à cela. La plus importante est que les principaux membres de l'équipe, Ivanka et Oleksiy, ont décidé de s'engager dans l'armée.. De plus, le lieu de cuisson était l'appartement de la coordinatrice du projet, qu'elle n'était plus en mesure de louer. Et le reste de l'équipe Bilkis ne dispose pas actuellement de ressources suffisantes pour poursuivre les campagnes de collecte de fonds et réorganiser le projet.

Cependant, nous voulons nous rappeler comment, pendant plus d'un an, nous sommes sortis sous la pluie, la chaleur et la neige pour aider les gens avec de la nourriture végétalienne et d'autres ressources dans le quartier Shevchenkivskyi de Lviv. Et ce n'est pas tout :

Les visiteurs de la station d'alimentation ont trouvé des amis dans la file d'attente pendant qu'ils attendaient leur repas

Ils ont pu compter sur notre soutien émotionnel pendant et après la distribution - par exemple, quelqu'un a compris comment envoyer des messages sur son téléphone

Grâce à notre aide, de nombreuses personnes ont découvert le monde de la nourriture délicieuse sans exploitation animale

A contribué à la diffusion de l'activisme social à Lviv.

Nous sommes au moins heureuses qu'il y ait encore des points de vente d'aliments chauds à Lviv et que les personnes qui en ont besoin aient un endroit où manger.

La cuisinière et le mixeur que nous avons collectés continueront à servir d'autres bonnes causes.

Nous remercions tous ceux qui ont participé au projet ! Nous vous apprécions, nous vous aimons et nous vous embrassons !

8 septembre 2024

 

2e congrès de Priama Diia  (Action directe)

Cet été n'a pas seulement été une période de détente pour nous, mais aussi l'occasion de nous enrichir de nouvelles connaissances et compétences. Outre l'école libre  de Lviv, les délégués des organisations universitaires de notre syndicat se sont réunis lors du congrès général pour discuter de leur plan de travail pour la nouvelle année académique, développer une structure plus efficace pour notre syndicat et acquérir une expérience précieuse au cours d'ateliers et de conférences.

Le deuxième congrès d'Action directe a donné lieu à d'importants changements organisationnels. Sur la base de l'expérience de nos camarades étrangers, en particulier du syndicat polonais Initiative des travailleurs, nous avons décidé que le Congrès des délégués était l'organe de décision le plus élevé et avons convenu des principales orientations et du plan général des activités. Si nécessaire, une Assemblée générale sera également convoquée pour examiner les décisions. L'organe exécutif du Congrès, la coordination, qui mettra en œuvre les décisions du Congrès, a été élu, de même que la Commission de contrôle et d'audit, qui contrôlera le travail de la coordination.

Dans une large mesure, ces changements sont le résultat d'un réexamen critique de nos processus et problèmes internes, qui ont été décrits par un certain nombre de militants expérimentés (en référence à Joe Freeman dans The Tyranny of Structurelessness). Notre travail interne est désormais plus transparent, plus rationnel et plus démocratique.  

Il sera désormais plus facile pour nos membres de se réaliser dans divers domaines, notamment la gestion des documents, les finances, les médias, les aspects juridiques, ainsi qu’avec les secteurs responsables du développement général du syndicat, de l'adaptation et de la formation des nouveaux arrivants, que se soient sur les problèmes dans les dortoirs et de la lutte contre les diverses formes de discrimination.

En l'absence d'organes développés d'autonomie publique, les discussions communes, sur la question des votes et de la créativité collective ont contribué à développer des formes d'organisation de processus démocratiques parmi nos membres.. Cette reproduction quotidienne de la démocratie à la base est particulièrement importante dans le contexte du renforcement de la société civile, dont dépend l'avenir de l'Ukraine.  

Notre congrès n'a pas seulement été l'occasion de partager l'expérience de la lutte étudiante dans différentes parties du pays, mais aussi une grande opportunité de trouver des personnes partageant les mêmes idées pour des actions communes et de s'inspirer mutuellement pour faire face à de nouveaux défis.

Merci à tous pour votre participation active au Congrès !

Ensemble, maintenons le cap du changement !

8 septembre 2024

Priama Diia  (Action directe)

 

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Sois comme Nina reçue au parlement

Le 4 septembre 2024, une réunion a eu lieu avec le président du Comité de la Verkhovna Rada d’Ukraine sur la santé publique, l’assistance médicale et l’assurance médicale, Mykhailo Radutsky. La réunion a été initiée par des représentant-es de Sois comme Nina,  Oleksii Chuprina et Oksana Slobodiana. Ont été discuté le sujet du projet d’autonomie médicale et les problèmes du personnel soignant d’Ukraine. Le problème le plus urgent est la charge de travail pesant sur le personnel intermédiaire et subalterne et la perte de personnel qualifié (les infirmières qui subissent une charge de travail excessive sont licenciées sans perspectives d’avenir.)

Nous avons donc reçu des réponses sur les questions de l’autonomie [des hôpitaux], mais sur les questions du personnel médical, tout semble très compliqué. Les autorités reconnaissent et comprennent les problèmes, mais ne prévoient pas de les résoudre. Pourtant la qualité des services pour le patient dépend directement de la mise à disposition par l’hôpital, du matériel nécessaire et, surtout, d’un nombre suffisant de personnel qui fera tout son possible pour éviter les complications.

9 septembre 2024

Sois comme Nina

 

Lviv : les 6000 mineurs ont reçu leur salaire de mars !

De nombreux appels persistants, des réunions et même une action de protestation organisée par les syndicats travaillant à l'entreprise d'État du charbon de Lviv, en particulier avec la participation active de l'Union régionale du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine à Chervonograd et des branches primaires du syndicat ont donné les premiers résultats.

Jeudi 5 septembre, la société a reçu la première tranche des fonds dus pour les ventes réalisées avant avril et les salariés ont finalement reçu leur salaire impayé du mois de mars et une partie du salaire du mois d'avril.

« J'espère que ces changements importants seront les premiers parmi d'autres", a déclaré le président du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine, Mykhailo Volynets. Parce qu'il y a aujourd'hui de nombreux problèmes dans ce secteur. Plus de 2 milliards de hryvnias de dettes salariales envers les mineurs des entreprises charbonnières publiques. 300 millions de hryvnias supplémentaires aux mineurs d'uranium du SE "Shid GZK" »

9 septembre 2024

KVPU

 

Bombardements : il faut protéger les travailleurs

Au cours des sept derniers mois, 275 décès sont survenus sur le lieu de travail, la moitié d'entre eux étant liés à la guerre. Parmi les causes de ces tragédies, citons les bombardements soudains dans les zones frontalières, le non-respect des alertes aériennes et l'inaction des employeurs pour protéger leur personnel.

 C'est ce que souligne le dernier numéro du magazine  Protection du travail. Le principal leitmotiv de l'éditorial est de persuader les employeurs de prendre toutes les mesures appropriées pour protéger la vie et la santé de leurs employés. De nombreux chefs d'entreprise ne prennent pas les mesures nécessaires en raison d'un manque de ressources ou d'une passivité délibérée, ce qui entraîne de plus en plus de pertes humaines et matérielles..

Le Mouvement social soutient pleinement la position responsable du comité de rédaction, qui soulève la question des causes sociales des blessures et pertes humaines et on ne peut pas permettre aux employeurs de tout mettre sur le dos de la guerre. Comme vous pourrez le constater, au moins 50 % des vies de travailleurs sont perdues par la faute de leurs employeurs. Il est possible de remédier à cette situation en élaborant des règles de protection du travail encore plus strictes, conformes à la loi martiale : pas de travail sans abris antiatomiques, affectation des bénéfices à l'amélioration des conditions de travail, pouvoirs étendus des inspections du travail allant jusqu'à la fermeture des entreprises afin d'éviter les pertes inutiles.

Dans ce magazine, un article d’un avocat du Mouvement social critique les autorités chargées des pensions qui refusent une aide financière aux travailleurs des infrastructures blessés lors d'attaques russes pour des raisons tirées par les cheveux. L'État doit traiter avec respect ceux qui risquent le plus leur vie après ceux qui défendent l'Ukraine !

 La vie d'un travailleur est au-dessus de tout !

13 septembre 2024

Sotsialnyi Rukh (Mouvement social)

 

Améliorer les conditions de vie des soldats

Le syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine du Donbass occidental ne cesse d'aider ses collègues qui, en raison d'une attaque à grande échelle des agresseurs russes, ont été contraints de changer leurs vêtements de travail pour des uniformes militaires.

Récemment, des représentants syndicaux ont organisé un nouveau voyage sur le front. Ils ont apporté des outils, des filets de camouflage, des produits médicaux et d'hygiène et d'autres choses nécessaires à la vie d'un soldat. Les combattants étaient particulièrement satisfaits de la machine à laver, qui cette fois leur avait été apportée, entre autres choses, par les mineurs.

Comme d'habitude, les volontaires de l'Association régionale du NPSU ont remis aux défenseurs des produits alimentaires à conservation longue et à cuisson rapide, très utiles dans des conditions de combat difficiles.

Pendant ce temps, les militants du syndicat des mineurs NPGU du Donbass occidental et ses principales branches préparent l'aide humanitaire pour les prochains voyages sur la ligne de front.

KVPU

17 septembre 2024

 

La KVPU est catégoriquement contre l'introduction du lock-out

Une réunion au niveau national de la KVPU s'est tenue en mode vidéoconférence.

Lors de la réunion, la question de la position des associations syndicales concernant le projet de loi ukrainienne "sur les conflits collectifs du travail" (règlement n° 12034) et les projets de loi connexes a été examinée...

16 septembre à la Verkhovna Rada [parlement], un groupe de députés du peuple dirigé par Galina Tretiakov proposé  des projets de loi sur les conflits collectifs du travail...

Comme l'ont souligné les représentants de la Confédération des syndicats libres d'Ukraine (KVPU), le plus inacceptable, c'est que le projet de loi légalise le droit de l'employeur au lock-out. Le projet propose également de limiter le nombre de membres « de l'organisme autorisé » par les salariés à mener la grève et ceux qui la font, dans le cas où le tribunal déclare la grève illégale, seront obligé d'indemniser l'employeur des dommages causés par une telle grève pour un montant précisés par le tribunal, et une grève d'avertissement ne peut avoir lieu qu'une seule fois et pour une durée de 2 heures seulement. Compte tenu de toutes ces propositons et d’autres non moins antipopulaires le KVPU s’oppose catégoriquement à leur adoption.

20 septembre 2024

 

Une maternité est en train d'être détruite dans la région de Khmelnytskyi

Dans la ville de Derazhnya, dans la région de Khmelnytskyi, le directeur d'un hôpital local a décidé de fermer le service de maternité en violation de la loi. Sans consulter le personnel, il a pris une décision qui pourrait entraîner la perte d'emploi de 19 travailleuses médicales et priver les habitants de Derazhnya, mais aussi des districts voisins, de soins médicaux adéquats.

L'année dernière, la communauté avait déjà défendu ce service, et cette fois-ci le problème s'est posé en raison de l'absence d'une néonatologiste - le directeur est accusé de ne pas avoir voulu trouver un remplaçant au médecin parti en congé de maternité. Pour cette raison, le service ne recevra pas de financement du NHSU [service de santé].

« Notre priorité est le développement de l'hôpital. Quant au directeur, soit il nous permet de travailler en paix, soit il ne peut pas être le directeur de notre institution, car il n'y a pas d'objectifs de développement ou au moins de stabilité de sa part » soulignent les membres de Sois comme Nina.

Le personnel soignant affirme qu'une fermeture due à un problème temporaire est un crime contre la communauté ! Le personnel demande le soutien du public et exige une enquête interne sur les actions du directeur.

24 septembre 2024

Sois comme Nina

 

Le budget de l'État 2025 ne prévoit pas de fonds pour le remboursement des arriérés de salaires des mineurs

Selon le document soumis au parlement le 15 septembre 3,1465 milliards de hryvnias sont prévus pour soutenir l'industrie charbonnière par le projet de loi n° 12000 "sur le budget de l'État de l'Ukraine pour 2025".

Le volume de dépenses déclaré devrait assurer :

– une compensation partielle des coûts liés au paiement des salaires des employés des entreprises publiques d'extraction de charbon et de leurs paiements obligatoires liés à leur paiement (le ministère de l'Énergie prévoit provisoirement de couvrir 45,9 % des coûts de main-d'œuvre de le budget mensuel et les charges à payer),;

– poursuite des mesures de fermeture et de liquidation des mines de charbon peu rentables;

Dépenses non incluses dans le budget de l'État 2025 pour :

- le remboursement de la dette pour le paiement des salaires (au 16 septembre 2024, selon le ministère de l'Énergie, la dette envers les mineurs des mines d'État en exploitation s'élève à 1,592 milliard d'UAH) ;

Le  Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine (KVPU) a noté à juste titre que l'accumulation de plus de deux milliards de hryvnias de dette salariale envers les travailleurs des mines d'État ne sont pas seulement un phénomène anormal, mais criminel. Par conséquent, le Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine soulèvera cette question à tous les niveaux et s'efforceront d’obtenir le remboursement de la dette due aux mineurs et d'assurer le développement de l'industrie charbonnière.

24 septembre 2024

KVPU

 

Le budget de l’État ne prévoit pas d’augmentation des salaires des enseignants en 2025

Selon le Syndicat des travailleurs de l'éducation et des sciences, dans le projet de budget de l'État pour 2025, le montant de la subvention éducative nécessaire au paiement des salaires des éducateurs dans les écoles est fixé au même niveau que 2024.

Le syndicat note que le montant de la subvention éducative "ne tient pas compte des garanties législatives concernant le niveau des salaires du personnel enseignant".

Actuellement, le salaire minimum des enseignants n'est que de 6 080 hryvnias, contre 24 000 hryvnias garanties.   Par conséquent, le salaire actuel d'un enseignant, fixé au niveau de la 9e classe tarifaire, est de 17 920 UAH, soit 3,9 fois inférieur à celui garanti par la loi, indique le syndicat.

24 septembre 2024

 

L’armée dit souhaiter ne pas limiter les droits des citoyens mobilisés

Les centres de recrutement et mobilisation (TCC) de Volyn créeront des lieux spéciaux où les conscrits pourront rencontrer leurs avocats si nécessaire. C'est ce  qu'a rapporté l'Association nationale des avocats d'Ukraine. L'organisation d'avocats affirme qu'une telle décision a été prise par le commandement militaire après une réunion avec ses représentants. Le TCC estime que cette pratique aura un résultat positif. Auparavant, le TCC de Volyn avait critiqué l'intervention d'avocats dans les processus de mobilisation et de passage à la commission médicale militaire.

Cependant, dans une lettre adressée à  l'Association nationale des avocats d'Ukraine, l'armée a souligné qu'elle n'avait aucune intention de limiter les droits des avocats ou de priver les citoyens de leur droit constitutionnel à la protection juridique de quelque manière que ce soit.

"Nous comprenons que les avocats jouent un rôle important dans la protection des droits des citoyens et que le processus de mobilisation, comme toute autre procédure étatique, doit se dérouler dans le respect des droits et libertés légaux des citoyens ", indique la lettre du TCC.

24 septembre 2024