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Le Réseau
Les mineurs de Lviv sont à Kyiv
Le matin du 1er août, les mineurs de la région de Lviv se sont rassemblés près du bâtiment du ministère de l'Énergie à Kyiv. La principale revendication est le paiement des arriérés de salaires et la garantie que le salaire actuel sera payé à temps.
Les mineurs sont venus avec des casques de sécurité et des pancartes disant "Rendez nos salaires", "Nos familles aussi veulent manger", etc. Volodymyr Zolotchivskyi, syndicat des mineurs explique qu'il y a des arriérés de salaires pour les travailleurs souterrains et en surface depuis février 2024.
« Nos salaires sont répartis entre les travailleurs du fond et ceux de la surface. Les travailleurs du fond sont partiellement payés grâce au soutien financier de l'État, c'est-à-dire que 30 à 40 % du salaire par mois sont payés. Les travailleurs de la surface ne sont pas payés du tout » a déclaré le président du syndicat des mineurs de charbon.
Les mineurs ont été invités au bâtiment du ministère pour une réunion avec le vice-ministre ukrainien de l'énergie, Oleksandr Heil.
« Malheureusement, nous n'avons reçu aucune précision concernant le remboursement de la dette due aux employés de l'entreprise d'État du charbon de Lviv. En conséquence, aujourd'hui, des personnes désespérées sont obligées de participer à une manifestation près du ministère de l'Énergie » explique Andriy Godyk, premier directeur adjoint de la municipalité de Lviv OVA.
Starlinks pour les mineurs combattants
Les mineurs de la PJSC "Ternivske" "DTEK Pavlogradvugilya", où sont actives les principales branches du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine, qui font partie de l'Association régionale du NPGU du Donbass occidental (KVPU), continuent d'aider leurs collègues qui ont changé leurs professions civiles en professions militaires.
L'autre jour, les mineurs de Terniv ont remis aux défenseurs deux connexions Starlinks, dont les fonds pour l'achat ont été collectés lors du tournoi de football caritatif du printemps en soutien aux forces armées ukrainiennes.
La première connexion Internet a été remise à la brigade opérationnelle "Spartan" de la Garde d'assaut.
Et la seconde est allée aux combattants de la batterie de mortiers de la 108e brigade de défense territoriale distincte des Forces armées ukrainiennes, dans laquelle servent de nombreux mineurs de l'ouest du Donbass.
Les défenseurs des deux unités militaires ont exprimé leurs sincères remerciements aux mineurs et à tous ceux qui ont soutenu cette bonne cause.
Ensemble, nous sommes une force !
Nous rapprochons la Victoire !
KVPU, 30 juillet 2024
Les mineurs de la région de Lviv exigent une solution à leurs problèmes urgents
N'attendant pas la solution de leurs problèmes urgents - le paiement des salaires dus depuis six mois et la vente du charbon extrait, mais aussi des réponses claires aux nombreux appels des syndicats miniers opérant dans l'entreprise au plus haut pouvoir structures, représentants des collectifs des mines et des entreprises de SE "Lvivvugilya", jeudi 1er août, ils ont été contraints de venir à Kyiv et d'exiger l'accomplissement de leurs demandes légales sous les murs du ministère de l'Énergie..
L'action de protestation a été menée, comme il se doit, par les dirigeants et les militants de l'Association régionale du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine de Chervonograd et de l'Organisation territoriale de Lviv de l'Ukrvogleprofspilka.
D’abord, lors d’un rassemblement devant le bâtiment du ministère de l’Énergie, puis dans la salle de réunion, les mineurs ont exprimé leurs trois revendications :
Payer les salaires dus aux employés de la SE « Lvivvugilya » pour février-juillet 2024 ;
Assurer des ventes stables de produits houillers de la SE « Lvivvugilya » ;
Allouer des fonds pour le remplacement des vieux équipements et machines miniers usés.
Selon Myroslava Kaftan, présidente de l'Association régionale de Tchervonograd du NPGU, la dette salariale envers les mineurs s'élève actuellement à 510 millions d'UAH. En outre, l'entreprise a également une dette pour le paiement de l'EUV, à cause de laquelle les mineurs ne peuvent pas prendre leur retraite à temps et recevoir des indemnités de maladie en fonction de leur salaire moyen et non minimum.
"Les gens n'ont pas encore reçu l'intégralité de leurs revenus, depuis février de cette année, parce que SE "Ukrvugilya" n'a pas payé les produits qui lui ont été expédiés par SE "Lvivvugilya" pour un montant de 1,27 milliard d'UAH, - dit Myroslava Kaftan. - Nous exigeons une solution à nos problèmes. Et surtout, le remboursement urgent et intégral de tous les arriérés de salaires et la garantie qu'à l'avenir tous les paiements en cours seront effectués en temps voulu. Nous voulons également assurer la vente rythmée du charbon extrait par nos mineurs. »
Après les discours prononcés lors du rassemblement improvisé, les participants à l'action ont rencontré le vice-ministre Oleksandr Heil au ministère de l'Énergie de l'Ukraine.
Ici aussi ont été soulevées les questions du paiement des dettes salariales et de la vente des produits, ainsi que de la survie de milliers de familles minières de la région de Lviv, du sort futur de l'entreprise minière de charbon et de la ville de Chervonograd.
Malheureusement, les mineurs n'ont reçu aucune réponse concrète à leurs questions, même en ce qui concerne le remboursement des arriérés de salaires. Parce qu'on ne peut pas prendre au sérieux les explications et les assurances selon lesquelles tout changera pour le mieux lorsque les centrales thermiques détruites par l'ennemi seront réparées et que la saison de chauffage commencera, et avec elle la consommation de charbon du PJSC "Centrenergo" accumulé dans les entrepôts. Parce que les mineurs doivent désormais nourrir leur famille, emmener leurs enfants à l’école, payer les services publics et contracter des emprunts.. Ils n’ont donc d’autre choix que d’exiger des décisions concrètes des structures de pouvoir, y compris, malgré la loi martiale, par des actions de protestation.
KVPU, 1er aout 2024
Dans la région de Khmelnytsky, le personnel soignant réunis autour de Sois comme Nina gagne dans leur lutte pour leurs droits à rémunération
Après des mois de confrontation avec le directeur de l'hôpital Derazhnya et l'intervention d'une aide juridique gratuite d'un avocat du Mouvement social, la défense du droit au paiement de leur rémunération a atteint un niveau public. Aujourd'hui, la situation est suivie par des représentants du Service national de réconciliation et de médiation, ce qui permet d'éviter les actions arbitraires de l'administration. La principale victoire a été le transfert de presque tous les employé.es à un travail à temps plein, ainsi que la préservation de tous les avantages prévus par la convention collective.
La situation conflictuelle au sein de l'entreprise est née de la décision du directeur Oleksandr Korolyuk de modifier les conditions de travail sans le consentement des employés. En février 2024, un ordre a été émis sur les changements dans l'organisation du travail, suivi de plusieurs autres ordres pour transférer certains employés à un travail à temps partiel. Ces décisions n'ont pas fait l'objet d'un accord avec le comité d'entreprise et le syndicat, comme l'exige la loi. Le directeur a tenté de résoudre les problèmes financiers aux dépens des infirmières et des aides-soignantes les moins bien rémunérées. Cependant, les employé.es ont courageusement résisté à ces mesures.
En utilisant tous les moyens disponibles sous la loi martiale, le personnel soignant a pu attirer l'attention sur leurs problèmes et influencer les décisions prises dans l'institution.
2 août 2024
Le syndicat libre des conducteurs de trains tente de protéger l'hôpital devant les tribunaux
Le syndicat libre des machinistes du dépôt de locomotives de Krementchouk de la branche régionale "Chemin de fer du Sud" JSC "Ukrzaliznytsia", qui fait partie du Syndicat libre des cheminots d'Ukraine et membre de la Confédération des syndicats libres d'Ukraine (KVPU, a déposé une plainte contre le conseil municipal de Krementchoug devant le tribunal administratif du district de Poltava.
Selon Serhiy Moskalts, président du comité syndical, la décision des autorités municipales concernant la réorganisation de l'hôpital "Prydniprovska" est illégale et invalide, car la fusion de l'hôpital "Prydniprovska" avec l'entreprise médicale communale non commerciale. Le premier hôpital municipal de Kremenchutsk privera non seulement les membres du Syndicat libre des machinistes du dépôt de locomotives de Krementchouk, mais aussi tous ses employés du droit aux soins et aux services médicaux.
« Après tout, le premier hôpital municipal de Krementchouk n'a pas le droit de procéder à des examens médicaux préliminaires (périodiques) de certaines catégories d'employés des transports publics ferroviaires, des métros et des entreprises de transport ferroviaire industriel intersectoriel explique Serhiy Moskalts. En outre, la décision du gouvernement de la ville présente des signes d'illégalité compte tenu de l'interdiction légale directe de la réorganisation et de la réduction des établissements de santé de propriété communale sous la forme d'une entreprise communale. Nous avons indiqué tout cela dans notre plainte au tribunal.»
"Nous souffrons dans notre âme" : les habitants de Marioupol sont privés de logement
Les habitants des immeubles de 9 étages situés aux 3, 5 et 7 de la rue Poltavska attendent depuis deux ans les logements de compensation promis par les occupants. Leurs maisons ont été bombardées par les Russes en mars 2022 et démantelées après l'occupation. Aujourd'hui, les Russes ont commencé à construire un immeuble de plusieurs étages à cet endroit, mais les habitants se sont entendus dire que ce n'était "pas pour eux".
"Nous voulons vivre dans notre maison. Nos appartements ont été privatisés. Et maintenant, on nous prive de nos maisons. Pourquoi ne s'intéressent-ils pas à nous ? On se moque de nous".
"Nous sommes sans abri depuis deux ans. Il est impossible de survivre avec vos salaires. Tout ce que nous avons à faire, c'est d'aller au cimetière et de marcher jusqu'à la tombe nous-mêmes", disent les habitants de Marioupol.
Conseil municipal de Marioupol (en exil), 6 août 2024
Kharkiv Pride
Cette année encore ! La Kharkiv Pride aura lieu pour la sixième fois
Du 7 au 15 septembre 2024, KharkivPride, l'événement LGBTQ+ le plus visible de ce côté du Dnipro, aura lieu pour la sixième fois dans la ville de Kharkiv. Le slogan de la KharkivPride de cette année est "Ensemble vers l'égalité et la victoire", qui a déjà été entendu lors de la KyivPride 2024 et des prides étrangères.
Les organisateurs de la KharkivPride 2024 invitent les femmes et les hommes aux événements suivants :
7 et 8 septembre - PrideFest de bienfaisance ;
13 septembre - Ouverture officielle du Pride Hub ;
14 septembre - Commémoration des soldats LGBTQ+ tombés au combat ;
15 septembre - Marche de la KharkivPride.
Parallèlement aux événements de la KharkivPride, une collecte de fonds sera organisée, dont l'intégralité des recettes sera reversée à la Volunteer Foundation pour l'achat de composants pour les drones Achilles de la 92e brigade d'assaut et DFE Mavic 3T pour les forces spéciales à la frontière de la région de Soumy.
Les détails du programme de la Pride seront bientôt disponibles, alors n'oubliez pas de vous joindre à nous. Suivez nos mises à jour pour ne pas manquer l'occasion de faire partie de KharkivPride 2024.
6 aout 2024
En Ukraine, à cause de la guerre, le taux de mortalité est trois fois supérieur au taux de natalité.
Au premier semestre 2024, 87 655 enfants sont nés en Ukraine, soit 9 % de moins qu'à la même période l'année dernière, selon le ministère de la Justice. Dans le même temps, 250 972 décès ont été enregistrés. Les taux de natalité et de mortalité les plus élevés sont observés dans la région de Dnipropetrovsk et à Kyiv. Par rapport à la période précédant le début de l’invasion à grande échelle, le taux de natalité a diminué cette année de 1,5 fois : 87 655 enfants en 2024 contre 132 595 en 2021. Actuellement, il y a trois décès pour chaque nouveau-né. Ce ratio est l'un des indicateurs clés de la crise démographique..
6 aout 2024
Fiscalité injuste
Selon les données, 1 213 milliards de hryvnias ont été versées au budget consolidé de l'État grâce à la perception des impôts et des taxes en 2023, dont près de 430 milliards de hryvnias sont allées aux budgets locaux et 783,6 milliards de hryvnias au budget central.
Dans le même temps, la population a payé près d’un demi-milliard de hryvnias, soit 44 %, sous forme d’impôt sur le revenu. Mais ce n’est pas encore la pleine contribution de la population au trésor public.
Si l'on ajoute la taxe sur la valeur ajoutée, les droits d'accises et la taxe de séjour, nous obtenons un total de 826 milliards d'UAH, soit 73 %.
Dans le même temps, les impôts payés par l'entreprise s'élevaient à seulement 303 milliards d'UAH (impôt sur le revenu, loyer, impôt sur les actifs, impôt unique). Soit seulement 23% du montant total.
Pour le premier semestre 2024, les recettes fiscales représentaient près de 68% des recettes budgétaires..
Dans le même temps, la population a payé près de 48 % des recettes budgétaires et les entreprises ont payé moins de 17 % des recettes budgétaires, soit près de trois fois moins.
FPU, 6 aout 2024
Krementchouk, pour la sixième fois, manifestation contre la fusion des hôpitaux
Le 7 août, à 14 heures, les habitants de Krementchouk, le syndicat des conducteurs du dépôt de locomotives, et le personnel soignant se sont rassemblés près de l'hôpital Prydniprovska. Ils s'opposent à la fusion de l'hôpital avec le premier hôpital de la ville. Une quarantaine de personnes sont venues. Ils demandent au conseil municipal d'annuler la décision du 17 mai 2024 sur l'unification des hôpitaux.
Selon Serhii Lashko du Syndicat libre des machinistes du dépôt de locomotives de Krementchouk, si la question de l'unification des hôpitaux n'est pas résolue d'ici mercredi prochain, les habitants de Krementchouk participeront à nouveau aux manifestations.
La semaine dernière, ils ont également organisé une manifestation, notamment en bloquant la circulation dans la rue du lieutenant Kagal, qui a duré environ une heure. Les manifestants n'ont pas laissé passer les trolleybus et les camions. La police a organisé un détour du quartier pour d'autres voitures. À ce moment-là, aucun membre de la municipalité n’est venu vers les manifestants.
Le personnel de la maternité de Zaporijjia a réussi à conserver son emploi
Dans la ville de Zaporijjia, les autorités locales avaient décidé de fermer l'une des maternités locales et de licencier tout le personnel. Actuellement, toute action visant à «optimiser» les établissements de santé dans les zones de première ligne est interdite, mais Zaporijjia est la ville qui a connu la fermeture scandaleuse d'un centre d'oncologie, les restrictions de paiement à un centre de traitement de la tuberculose et le cas de cette maternité n° 9.
Néanmoins, les médecins ont réussi à défendre leur droit au travail et le droit des patients à recevoir des soins médicaux de qualité. Sois comme Nina a soutenu le syndicat actif de la maternité, qui est allé à l'encontre de la volonté des autorités.
Yevhen Averchenko, chef de la maternité, a parlé de son expérience de la lutte.
Selon lui, la maternité n'était pas subventionnée et était autosuffisante en raison du nombre suffisant de patients.
«Mais la guerre a éclaté et en juin 2022, nous avons été fermés. Le département de la ville est venu à la maternité avec un papier à la main indiquant que tous les employés devaient être licenciés» raconte le médecin.
Selon lui, il n'y avait pas de liste de personnel pour confirmer le transfert du personnel vers un autre établissement médical, ni d'actes de transfert de propriété ou d'autres documents. La veille, les autorités municipales avaient également licencié la précédente directrice, Olena Komarova. Sans avertissement. C'était très moche. Elle est une médecin honoré d'Ukraine, elle a reçu des prix. Elle vient au travail et on la licencie. En janvier 2023, un nouveau directeur arrive chez nous. Il réunit le personnel et nous dit en personne : «Je suis venu vous liquider, vous ne travaillerez pas ici», raconte le médecin.
Le personnel n'a pas accepté cet ultimatum et a décidé de défendre ses droits devant les tribunaux. En réponse, les autorités de la ville ont commencé à inviter des représentants d'autres institutions médicales à la maternité et à leur offrir ses locaux. Cependant, comme la maternité ne pouvait pas être convertie rapidement et à moindre coût à d'autres usages, cette idée a été rapidement abandonnée.
Parallèlement aux audiences du tribunal, les autorités de la ville ont refusé de financer l'établissement et ont tenté de réduire le flux de patients à la maternité n° 9. En conséquence, le personnel est resté sans salaire pendant six mois.
« Depuis juin 2022, les autorités de la ville ont interdit verbalement aux ambulances d'amener des patients ici. Des vidéos montrent des patients indignés par cette mesure. Et en 2024, notre financement supplémentaire a été supprimé. Nous continuons à pratiquer des interventions chirurgicales, nous faisons des accouchements, nous travaillons, nous fonctionnons comme une maternité à part entière, mais les gens ne sont pas payés. Un mois, deux, trois, et au quatrième mois, les gens étaient déjà fatigués », explique Yevhen.
Bien qu'ils aient gagné les deux premiers procès, les autorités municipales ont obtenu gain de cause en appel. Cependant, la publicité et les actions actives du personnel les ont obligées à reconsidérer leur décision. « En juin, nous avons perdu les membres de notre équipe. Sur 240 personnes, 160 sont restées», a déclaré le médecin.. Toutefois, selon lui, le personnel restant peut être sûr que son emploi sera sauvé.
«Aujourd'hui, nous travaillons à un poste sur deux. Mais avec le sourire et la foi que nous gagnerons», souligne-t-il. Selon lui, la fusion de la maternité n° 9, de la maternité n° 4 et de l'hôpital de ville n° 9 aura toujours lieu. Mais cette fois, les effectifs et la sécurité de l'emploi sont clairement connus.
« Nous avons conservé toutes les personnes, tout le monde sera employé. Ils ne seront pas privés de leurs salaires et de leurs pensions. Si cela avait été comme il y a deux ans, nous aurions été détruits et les gens auraient été laissés à la rue », souligne le médecin.
Il souligne que, bien que le nombre de naissances ait diminué en raison de la guerre et des migrations, il est tout à fait erroné de réduire massivement le nombre de maternités.
Il a également remercié Sois comme Nina pour son soutien.
«Vous nous avez donné de l'inspiration, vous nous avez fait comprendre que nous allions réussir. (La responsable du mouvement, - ndlr) Oksana Slobodiana nous a conseillé d'aller au-delà de Zaporijjia. Nous avons donc écrit à tous ceux que nous pouvions. Cela a culminé en mai», a-t-il déclaré.
Sois comme Nina, 10 aout 2024
Mineurs : salaires impayés depuis le 24 février 2022
L’État doit payer les mineurs avant l’occupation de leurs mines après le 24 février 2022.
Le lundi 12 août, sous la présidence de la vice-Première ministre de la Réintégration des territoires temporairement occupés de l'Ukraine, Iryna Vereshchuk, une réunion aura lieu en ligne sur les questions d'arriérés de salaires envers les employés de l'entreprise d'État "Pervomaiskvugillia" et de JSC. "Lysychanskvugillia".
Avant l'invasion à grande échelle des occupants russes, les entreprises publiques de la région de Louhansk - Pervomaiskvugilya et Lysychanskvugilya - extrayaient du charbon et l'expédiaient à Centernergo PJSC, qui le brûlait au TPP près de Kyiv. Et dans les premiers jours de la guerre, les mineurs de ces entreprises ont continué à travailler et à protéger les mines des pannes de courant et des inondations. Mais ils ne sont toujours pas réglés, c'est-à-dire qu'ils n'ont pas reçu ce qu'ils ont gagné.
Comme l'a souligné le président du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine Mykhailo Volynets, la plupart des travailleurs de ces entreprises, qui représentent des milliers de familles minières, sont restés pour vivre et travailler en Ukraine.
"Ils sont devenus des réfugiés avec tous les problèmes qui en découlent : de la location d'un logement au remboursement des prêts, en passant par la survie dans des conditions d’augmetation rapide des prix", a souligné Mykhaïlo Volynets. - Et ils n'ont pas été payés les dettes considérables provenant du salaire. Les mineurs de JSC "Lysychanskuvillya" - 155 millions d'UAH et SE "Pervomaiskvugillia" - 60 millions d'UAH. C'est pourquoi moi-même et les dirigeants du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine des régions de Donetsk et de Louhansk faisons tous les efforts pour sortir la solution de cette question de l'impasse."
"Nous ne demandons pas à l'État ce qui ne nous appartient pas, mais nous exigeons qu'il nous rende ce que nous avons honnêtement gagné grâce à un travail acharné dans les entreprises publiques", s'indigne à juste titre Lidia Galkina, responsable du Syndicat indépendant des mineurs d'Ukraine de la mine "Toshkivska" de l'entreprise d'État "Pervomaiskugillia",
Malgré toutes les difficultés et problèmes, elle croit en la victoire de l'Ukraine et fait tout pour cela dans son lieu de résidence temporaire, et rêve également de retourner dans sa région natale de Louhansk et cela après la libération de ce territoire de l'ennemi, où le travail des mines sera restauré.. Et pour cela, en plus de tout, estime à juste titre Lydia Galkina, il est nécessaire de préserver le collectif ouvrier et sa conviction que l'État est du côté des travailleurs et est prêt à les soutenir même dans les situations les plus difficiles.
KVPU, 8 août 2024
Les patrons ne veulent pas des anciens combattants
En 2024, le nombre de postes vacants pour anciens combattants en Ukraine a augmenté de 82 %, mais l'étude de Work.ua montre que les anciens combattants sont confrontés à des préjugés sur le marché du travail..
De nombreux employeurs ne sont pas prêts à leur offrir des postes de direction et les assimilent souvent à des personnes handicapées.
Selon les estimations du ministère des Anciens Combattants, après la fin de la guerre, le nombre d'anciens combattants et de leurs familles pourrait atteindre 5 à 6 millions de personnes. Cependant, seuls 13 % des anciens combattants n'ont eu aucun problème d'emploi et seulement un tiers des mobilisés souhaitent retourner sur leur ancien lieu de travail.
Près de 70 % des emplois d'anciens combattants sont également marqués comme «handicapés ». La réalité est que la guerre continue et que les anciens combattants deviennent des anciens combattants soit en raison de leur âge, soit après avoir été blessés, soit en raison de leur situation familiale.
Selon les résultats de Work.ua, basées sur les réponses de plus de 2 000 entreprises, seules 54 % des entreprises sont prêtes à embaucher des vétérans. Les grandes entreprises (plus de 1 000 salariés) affichent les meilleurs résultats, avec un score moyen de 59 %. Cependant, seulement 8 % des entreprises disposent de programmes de réadaptation médicale et psychologique pour les anciens combattants, et seulement 18 % assurent une intégration efficace des nouveaux employés, y compris des anciens combattants.
Zaporijjia : ne laissons pas la vérité écrasée
Notre précédent publication, dans laquelle nous exprimions notre opinion sur la liquidation du Centre Antitumoral de Zaporizhzhia n'a pas été appréciée par de nombreux fonctionnaires impliqués dans le processus de fusion du ZRC avec le ZOCL, elle a donc été bloquée sur FB.
Nous la republions afin que les gens puissent se familiariser avec notre position.
Chère communauté de Zaporijjia, chers Ukrainiens, nous aimerions faire part des commentaires sur le Centre anti-tumoral de Zaporijjia sur les déclarations fracassantes faites lors de la réunion d'information par la directrice du département de la santé Victoria Klymenko.
Selon la législation, la médecine est un secteur prioritaire, en particulier l'oncologie. Et il est inacceptable que certains hauts fonctionnaires de Zaporijjia poursuivent leurs ambitions et désirs personnels à l'encontre de la législation.
Malheureusement, les priorités du gouvernement ne sont pas d'aider et de développer le centre anti-cancer, mais plutôt de le détruire et de licencier des professionnels médicaux hautement qualifiés.
Le personnel du ZRPC a toujours été ouvert au dialogue, mais ni vous, Mme Klymenko, ni I. Fedorov, ni I. Shyshka n'avez exprimé le désir de communiquer ouvertement avec le personnel, avec les patients atteints de cancer. Parce que vous êtes intéressés par tout autre chose.
Les patients sont toujours contraints d'acheter à leurs frais absolument tous les médicaments et dispositifs médicaux prescrits par les médecins des départements dans des pharmacies situées sur le territoire de l'hôpital, dont certaines dépendent du directeur adjoint du ZRCH, M. Syvolap
Les patients sont contraints de payer en liquide des primes d'assurance illégales lorsqu'ils sont admis au ZOCL.
Et la destruction du service oncologique de Zaporijjia, pèsera sur leur conscience.
Espèrent-ils qu'ils ne seront pas tenus strictement responsables de leurs actes ?
Nous attendons une évaluation équilibrée des actions criminelles des "optimisateurs" de la part des dirigeants de notre pays et, personnellement, du président de l'Ukraine.
Nous espérons que la société ukrainienne fera preuve de bon sens et qu'elle apportera une réponse légitime au désordre qui règne actuellement dans la ville de Zaporijjia, située sur la ligne de front.
Oksana Slobodyana, présidente de Sois comme Nina, 13 aout 2024
Kyiv : Hopital pour enfants bombardé - scandale et corruption
Scandale à Okhmatdyt : Lyashko licencie le directeur qui a dénoncé la malhonnêteté de la fondation
Volodymyr Zhovnir, directeur général de l'hôpital national pour enfants Okhmatdyt, a déclaré que le fonds de bienfaisance "Okhmatdyt - Healthy Childhood", qui avait collecté des fonds pour reconstruire l'hôpital après les bombardements russes, avait refusé de transférer de l'argent sur le compte de l'hôpital.
Il a été suspendu le lendemain. C'est ce qu'a annoncé le ministre de la santé, Viktor Liashko.
"Volodymyr Zhovnir, directeur général de l'hôpital national pour enfants Okhmatdyt, a été suspendu de ses fonctions jusqu'à ce que la police nationale ukrainienne, d'autres organismes chargés de l'application de la loi et la commission du ministère de la santé aient terminé leurs inspections (...) Les faits liés à la restauration des bâtiments d'Okhmatdyt et les actions de l'organisation caritative "Okhmatdyt Charitable Foundation - Healthy Childhood", y compris ceux rapportés dans les médias, font actuellement l'objet d'une enquête par la police nationale ukrainienne à ma demande. L'enquête préliminaire est en cours. En outre, un audit interne du ministère de la santé, dont j'ai pris l'initiative, est en cours", a-t-il écrit.
À la veille de ces événements, Zhovnir a déclaré aux médias que la fondation qui avait collecté des fonds pour réparer l'hôpital après qu'il ait été touché par un missile russe en juillet était un postulant de l'appel d'offres pour les réparations. Cependant, cet appel d'offres a été annulé en juillet à la suite d'un scandale, la fondation ayant choisi une entreprise peu connue, Bud-Technology LLC, dont le prix était élevé.
M. Zhovnir a déclaré que la communication entre l'organisation caritative et l'hôpital s'était ensuite détériorée.
"Aujourd'hui, les actions de la fondation ont confirmé que nous avons une vision complètement différente de la façon dont l'hôpital devrait être restauré. Dans la matinée, nous avons appris que la fondation caritative "Okhmatdyt - Enfance en bonne santé" n'avait pas l'intention de transférer des fonds sur le compte de l'hôpital national pour enfants "Okhmatdyt". C'est-à-dire que les 378 millions d'UAH resteront sur le compte de la Fondation caritative "Okhmatdyt - Enfance en bonne santé", a déclaré Zhovnir.
