Dans la région de Chernihiv, le personnel de santé licencié est réintégré par le tribunal

La communauté de Sukhopolovianska du district de Pryluky, dans la région de Chernihiv, a connu des licenciements massifs de travailleurs de la santé en raison de la fermeture de plus de deux douzaines de postes de santé ruraux. Cependant, avec la participation active et le soutien juridique du mouvement médical Sois comme Nina, l'équipe est parvenue à contester la décision illégale des autorités locales de liquider les installations médicales et à entamer le processus de réintégration.

"Nous avions un syndicat de six personnes, nous avions décidé de ne pas abandonner, nous sommes allés voir un avocat et on nous a annoncé le montant à payer. Dieu merci, Oksana Slobodiana (responsable du mouvement Sois comme Nina) nous a aidés financièrement. Et nous avons gagné le prmeier procès", déclare Svitlana Sydorenko, responsable du syndicat local indépendant des travailleurs de la santé (CNP CPM CS PPRCHO)

Cinq autres cas de réintégration sont actuellement pendants devant les tribunaux.

 "Je n'ai pas été licenciée, mais j'ai également reçu le salaire minimum. Dans le cas de mon salaire, la principale exigence est de demander des preuves [que la masse salariale dépasse 85% qui ouvre droit à la réduction des salaires]  - une estimation pour 2023. Nous demandons à connaître le salaire du directeur. Car nous savons que le directeur a reçu 200 000 Hryvnia pour deux semaines de "pécule de vacances". Il a versé de gros salaires avec des primes à l'infirmière en chef, au comptable et à son adjoint. Le directeur a démissionné, il s'est enfui. La Cour n'a pas satisfait à la demande de cette preuve. Le juge a déclaré que cela n'était pas pertinent. Même si la direction présentait au tribunal des données sur le montant total qu'elle a reçu du NHSU elle affirmerait qu'elle n'avait pas assez d’argent pour payer nos salaires en vertu de la résolution n° 28. Nous devrons donc faire appel", déclare Svitlana.