Pays basque : grève, blocage ... et accord de fin de conflit après 28 jours à Huerta de Peralta
Solidaires (CM)
Le Réseau syndical international de solidarité et de luttes, apporte tout son soutien aux travailleurs agricoles de la société de maraîchage navarraise Huerta de Peralta, en grève illimitée depuis le 26 décembre. Ces camarades, avec le soutien du syndicat LAB, sont en lutte pour la réintégration de quatre travailleurs licenciés. La seule réponse obtenue est les coups de matraques de la police qui bloque l'entrée de l'usine.
Le capitalisme montre son vrai visage en alliant le patronat et les forces de répression. Notre réseau exige la réintégration des quatre travailleurs mais aussi que les conditions de travail soient respectées à Huerta de Peralta et partout dans le monde.
Actualisation au 4 janvier :
La grève continue à la Huerta de Peralta , exploitation agricole au sein de laquelle les travailleurs avaient mis en place une section syndicale LAB depuis 2 ans. Grâce à l'outil syndical, les conditions de travail des 120 salarié.es s'étaient améliorées mais la direction ne respectait toujours pas les droits les plus élémentaires au regard de la législation du travail espagnole, comme la journée de travail de 8h ou le droit à avoir une pause… Les revendications montant d'un cran, la direction décidait de licencier les 4 animateurs de la section syndicale . Cette mesure tout à fait injuste est l'étincelle de la grève suivie par 90% des travailleurs depuis bientôt 10 jours.
Le 3 janvier, a été organisée une journée de soutien international :
https://www.youtube.com/watch?v=xzyDjbh3epU&feature=youtu.be
Le 4 janvier, plusieurs bus affrétés par LAB sont venus de Bilbo, Donosti et Gasteiz :
https://www.naiz.eus/fr/actualidad/noticia/20190104/jornada-de-solidaridad-con-los-trabajadores-de-huerta-de-peralta-en-directo
Actualisation du 22 janvier : après 28 jours de grève, un accord a été signé entre le syndicat LAB et la direction. Accord approuvé par 'assemblée des travailleurs de Huerta de Peralta :
-# retrait des sanctions et réintégration de 2 travailleurs licenciés sur 4 (pour les deux autres, l'un sera indemnisé, l'autre attend la décision du juge) ;
-# paiement de 70 % de la dette de 400 000 € générée par le non-respect de la convention ;
-# ouverture de négociation pour un accord d'entreprise.
Le capitalisme montre son vrai visage en alliant le patronat et les forces de répression. Notre réseau exige la réintégration des quatre travailleurs mais aussi que les conditions de travail soient respectées à Huerta de Peralta et partout dans le monde.
Actualisation au 4 janvier :
La grève continue à la Huerta de Peralta , exploitation agricole au sein de laquelle les travailleurs avaient mis en place une section syndicale LAB depuis 2 ans. Grâce à l'outil syndical, les conditions de travail des 120 salarié.es s'étaient améliorées mais la direction ne respectait toujours pas les droits les plus élémentaires au regard de la législation du travail espagnole, comme la journée de travail de 8h ou le droit à avoir une pause… Les revendications montant d'un cran, la direction décidait de licencier les 4 animateurs de la section syndicale . Cette mesure tout à fait injuste est l'étincelle de la grève suivie par 90% des travailleurs depuis bientôt 10 jours.
Le 3 janvier, a été organisée une journée de soutien international :
https://www.youtube.com/watch?v=xzyDjbh3epU&feature=youtu.be
Le 4 janvier, plusieurs bus affrétés par LAB sont venus de Bilbo, Donosti et Gasteiz :
https://www.naiz.eus/fr/actualidad/noticia/20190104/jornada-de-solidaridad-con-los-trabajadores-de-huerta-de-peralta-en-directo
Actualisation du 22 janvier : après 28 jours de grève, un accord a été signé entre le syndicat LAB et la direction. Accord approuvé par 'assemblée des travailleurs de Huerta de Peralta :
-# retrait des sanctions et réintégration de 2 travailleurs licenciés sur 4 (pour les deux autres, l'un sera indemnisé, l'autre attend la décision du juge) ;
-# paiement de 70 % de la dette de 400 000 € générée par le non-respect de la convention ;
-# ouverture de négociation pour un accord d'entreprise.
