Jeux vidéo : non au licenciement d'Austin par USTWO
Solidaires (CM)
IWGB (Independent Workers Union of Great Britain) est sur le point de lancer une procédure juridique et une campagne médiatique contre le studio Ustwo, gagnant du prix BAFTA des jeux sur mobile, suite à la répression que subit un syndicaliste.
Fin septembre, la direction de Ustwo a informé Austin Kelmore, le responsable et fondateur de GWU UK (Game Workers Unite), la branche britannique du IWGB, qu’il était licencié. Ceci est arrivé quelques semaines après qu'il ait été questionné par un responsable senior sur ses activités syndicales et juste après qu'il ait invité un groupe d'employés de Ustwo à une réunion pour discuter du droit du travail. Austin était un des 3 programmeurs clés du très attendu jeux d'arcade d'Apple « Assemble with Care » d’Ustwo qui est sorti peu de temps avant qu'il soit licencié. En plus du licenciement lié aux activités syndicales, la direction d’Ustwo a aussi enfreint d'autres droits, par exemple en refusant à Austin d'être accompagné par un représentant syndical lors de ses entretiens.
Ce licenciement injuste n'affectera pas seulement Austin mais aussi sa famille, émotionnellement et financièrement, et pourrait aussi mettre leur statut de travailleur émigré en difficulté. Austin, de nationalité américaine, a été muté au Royaume-Uni par Ustwo il y a presque deux ans.
Jamie Cross, secrétaire de GWU UK, a déclaré : « … Le syndicat ne sera pas sans réagir face à un comportement illégal et brutal, et est déterminé à combattre jusqu'à l'annulation de cette décision… » GWU au RU s'est affilié au IWGB en décembre 2018, avec le but affiché de combattre la culture d'entreprise des heures supplémentaires non payées dite "crunch", le recours aux contrats zéro-heure, son mépris de la diversité et son échec à dénoncer une culture sexiste et homophobe.
Fin septembre, la direction de Ustwo a informé Austin Kelmore, le responsable et fondateur de GWU UK (Game Workers Unite), la branche britannique du IWGB, qu’il était licencié. Ceci est arrivé quelques semaines après qu'il ait été questionné par un responsable senior sur ses activités syndicales et juste après qu'il ait invité un groupe d'employés de Ustwo à une réunion pour discuter du droit du travail. Austin était un des 3 programmeurs clés du très attendu jeux d'arcade d'Apple « Assemble with Care » d’Ustwo qui est sorti peu de temps avant qu'il soit licencié. En plus du licenciement lié aux activités syndicales, la direction d’Ustwo a aussi enfreint d'autres droits, par exemple en refusant à Austin d'être accompagné par un représentant syndical lors de ses entretiens.
Ce licenciement injuste n'affectera pas seulement Austin mais aussi sa famille, émotionnellement et financièrement, et pourrait aussi mettre leur statut de travailleur émigré en difficulté. Austin, de nationalité américaine, a été muté au Royaume-Uni par Ustwo il y a presque deux ans.
Jamie Cross, secrétaire de GWU UK, a déclaré : « … Le syndicat ne sera pas sans réagir face à un comportement illégal et brutal, et est déterminé à combattre jusqu'à l'annulation de cette décision… » GWU au RU s'est affilié au IWGB en décembre 2018, avec le but affiché de combattre la culture d'entreprise des heures supplémentaires non payées dite "crunch", le recours aux contrats zéro-heure, son mépris de la diversité et son échec à dénoncer une culture sexiste et homophobe.
