Starbucks exploite la violence à Gaza et en Israël pour attaquer son syndicat

Le président de Workers United accuse  Starbucks de mettre en danger ses propres employés et semble même approuver le boycott de ses propres magasins. L’entreprise utilise actuellement la violence à Gaza et en Israël comme une opportunité pour attaquer davantage Workers United :

« Ma grand-mère et ma tante ont été assassinées à Treblinka, l'un des camps de concentration nazis les plus meurtriers. Six mois avant la libération, mon grand-père était au camp de Nordhausen. Mon père, John, a passé sept ans entre 11 et 17 ans dans neuf camps de concentration différents. Les partisans tchèques l'ont sauvé, lui et son frère Harry, d'une marche forcée au cours de laquelle mon père est tombé gravement malade. Après la fin de la guerre en 1945, mon père a atterri à Windermere, près de Londres, et a appris à se socialiser et à manger avec un couteau et une fourchette. Il a appris à être tailleur. Il a rencontré ma mère. Ils ont déménagé aux États-Unis à la recherche d'une vie meilleure, et il a commencé à travailler et est rapidement devenu membre du syndicat l'Amalgamated Clothing Workers of America. Il a enseigné à ses enfants que les syndicats étaient la pierre angulaire de toute démocratie. Et il a parlé de toutes les chances qu’il avait de survivre à l’Holocauste. "N'oubliez jamais" ce qui nous est arrivé, disait-il.

Ses enfants ont appris cette leçon. Nous avons toujours vécu notre vie avec ces deux mots dans notre cœur. N'oublie jamais. Je suis président d'un syndicat de jeunes travailleurs qui sont maintenant terrifiés à l'idée d'être placés sur une liste noire par leur employeur. Vous pouvez donc imaginer mon choc et ma profonde blessure lorsque, cette semaine, lorsque la plus grande entreprise de café au monde a lancé une série d'attaques contre moi et contre plus de 9 000 travailleurs de Starbucks qui ont voté pour s'unir au sein d'un syndicat, alléguant que nous soutenions le terrorisme, la haine et la violence.  L’entreprise s’est emparée d’un seul tweet du compte Starbucks Workers United exprimant sa solidarité avec la Palestine, écrit par une seule personne et non autorisé par le syndicat ou ses travailleurs, et qui a été rapidement supprimé. Il a commodément ignoré les autres tweets appelant à la paix.

Peu importe les faits. Starbucks a vu une opportunité de capitaliser sur les événements horribles et tragiques du Moyen-Orient pour poursuivre sa campagne antisyndicale illégale et sans précédent, en essayant d'intimider les travailleurs pour qu'ils abandonnent le nom et le logo de leur syndicat via une action en justice fédérale.

L'entreprise utilise ce tweet pour, encore et encore, dépeindre faussement Workers United, dont les précurseurs – le Syndicat international des travailleurs du vêtement féminin (ILGWU) et le Syndicat des travailleurs de l'habillement et du textile – ont été fondés par des immigrants juifs qui ont accueilli des travailleurs de toutes les races, religions et ethnies en partisans du terrorisme. À l’instar des travailleurs de Starbucks qui bâtissent leur syndicat, l’ILGWU a été fondé au tournant du siècle dernier par des travailleurs majoritairement jeunes. De nombreux membres du mouvement syndical pensaient à l’époque que, parce qu’elles étaient principalement des jeunes femmes, elles n’étaient pas syndiquées, comme certains le pensent aujourd’hui des baristas et autres travailleurs des services alimentaires. Ces attaques ont atteint un nouveau niveau le jeudi 19 octobre lorsque la Chambre de commerce juive orthodoxe (OJC) a déclaré sur son site Internet qu'elle avait parlé avec le fondateur de Starbucks, Howard Schultz, et qu'elle avait travaillé avec lui et l'équipe de Starbucks pour identifier les magasins Starbucks syndiqués que les membres de l'OJC pourraient boycotter. L’OJC a ensuite publié en ligne une liste de ces magasins syndiqués – fournie par Starbucks –, suggérant, sans aucune preuve, que les employés de ces magasins « soutiennent le Hamas ».

Je suis président d'un syndicat de jeunes travailleurs qui sont maintenant terrifiés à l'idée d'être placés sur une liste noire par leur employeur. À une époque où nous devrions nous concentrer sur la tragédie humaine qui se déroule à Gaza et en Israël, Starbucks saisit toutes les occasions possibles pour critiquer ses employés en les traitant de partisans de la haine et de la violence, sans se soucier de la vérité ni des conséquences. Il est allé jusqu'à prôner le boycott de ses propres magasins. Schultz a déclaré à l'OJC qu'il fermerait tous les magasins syndiqués s'il le pouvait, selon le communiqué de l'OJC. Starbucks cherche à exploiter la tragédie en cours à Gaza et en Israël pour renforcer une campagne antisyndicale qui a déjà abouti à plus de 270 violations de la loi sur les relations de travail en attaquant faussement la réputation du syndicat auprès des travailleurs et du public.

Aux côtés des dirigeants de Workers United, je suis responsable de ces plus de 9 000 travailleurs, dont la plupart sont adolescents ou ont une vingtaine d’années. Ils sont à juste titre terrifiés par tout cela, surtout compte tenu des tensions accrues autour du conflit au Moyen-Orient et du fait que nous avons déjà été témoins d’actes dégoûtants de violence sectaire aux États-Unis.

«J'ai peur», nous a écrit un travailleurné. "Ma mère ne veut pas que j'aille travailler." Un autre a écrit : "Quand j'ai vu ça et j'ai commencé à paniquer."

Starbucks met ses propres employés en danger. C'est répréhensible. C'est également illégal. Le conseil d'administration de l'entreprise doit intervenir et mettre un terme aux actions de Starbucks avant que quelqu'un ne soit blessé. Si mon père était là, je sais qu'il voudrait que je parle. En sa mémoire, et en m’inspirant de sa force et sa résilience, je le fais ici. N'oubliez jamais.»

Publié par In the times