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Uma conversa com um sindicalista ucraniano
Uvânia

Uma conversa com um sindicalista ucraniano

Após a guerra, os trabalhadores ucranianos nunca mais aceitarão ser explorados!

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Yuri Samoilov, Presidente do Sindicato Independente dos Mineiros e representante da seção local da Confederação de Sindicatos Independentes - KVPU de Kryvyi Rih, está participando de uma série de reuniões em várias cidades europeias, a convite da Rede Internacional do Trabalho de Solidariedade e Luta. Aqui está um resumo de sua intervenção na primeira reunião, em Varsóvia.

Primeiras impressões depois de atravessar a fronteira Ucrânia-Polônia

Quando entrei na Polônia vindo da Ucrânia, a primeira coisa que me chamou a atenção foi a falta de sirenes e alarmes. No início, nossos filhos, por exemplo minha neta, tinham medo das sirenes, eles se escondiam no porão. Agora, durante o alarme, as crianças se alegram: isso significa que não haverá lição.

A segunda coisa que notei é que as luzes estão acesas em todos os lugares. Ninguém economiza eletricidade, não há limites ou questões técnicas. Em Kryvyi Rih, a eletricidade está constantemente desligada. Ao dirigir de minha cidade para a Polônia, vi que outras cidades também estavam escuras. Mesmo estando aqui, continuo olhando para meu relógio: quanto tempo falta até o toque de recolher? Será que chegarei em casa a tempo? Não consigo perceber que não há toque de recolher aqui, na Polônia. Aqui e na Ucrânia - estes são dois mundos diferentes.

Como os sindicatos ucranianos operam durante a guerra

Do sindicato que represento, cerca de 300 pessoas foram mobilizadas para o exército. Há também cerca de 200 membros de nossa organização cujas esposas ou maridos também estão lutando. Durante este último ano, vários membros do sindicato foram mortos. A lei ucraniana estipula que um homem ou mulher que executa o serviço militar ainda é funcionário de sua fábrica e, portanto, ainda pertence a um sindicato. Em algumas fábricas, conseguimos garantir que tal funcionário mobilizado continue a receber o salário. Ele vai para a família dessa pessoa.

O sindicato teve que assumir tarefas com as quais nunca lidou antes. Os membros do sindicato nos ligam direto do front e nos dizem o que precisam. Eles pedem coisas específicas. Sabemos que se não os conseguirmos, tal soldado pode até morrer. Outra situação: um membro do sindicato descobriu que seu marido havia sido morto. Graças às imagens dos drones, ela sabia onde o corpo dele estava. Ela pediu ao sindicato para tirar o corpo da zona de combate, pelos meios possíveis. Missão horrível... mas precisávamos fazer isso.

Outro problema que os sindicatos têm enfrentado são os locais de trabalho que deixam de funcionar - por várias razões. Ou situações em que mísseis russos caem sobre cidades e locais de trabalho. As pessoas são literalmente mortas enquanto trabalham. Este também foi o nosso caso em Kryvyi Rih - dois membros de nosso sindicato foram mortos em tais circunstâncias.

Sobre a guerra e a ocupação

Houve um momento em que o front de guerra estava situado exatamente nas fronteiras de Kryvyi Rih. Nossa cidade é muito extensa, são mais de 125 quilômetros. Houve um momento assim em 2022 na primavera, quando as tropas russas entraram nos distritos do sul. Eles ficaram lá por cerca de duas semanas, depois recuaram. Mas mesmo durante essas duas semanas, esses soldados mataram muitos civis, saquearam muitas casas.

Desde o início da guerra, fui regularmente para a linha de frente. Após cerca de duas semanas, comecei a testemunhar como grupos de refugiados, milhares de pessoas, incluindo os idosos, estavam saindo dos territórios ocupados. Eles andavam dezenas de quilômetros a pé, não tinham permissão de se deslocar em carros. Olhei para isso como se assistisse a um filme da Segunda Guerra Mundial. Mas desta vez, não era um filme, era a vida real.

No primeiro dia de guerra, meu filho e meu neto se alistaram no exército. Meu neto participou da libertação de Kherson. Havia 26 colegas no pelotão. Hoje, quatro deles estão vivos. É difícil para mim até mesmo falar sobre isso. Obrigado por terem vindo. Obrigado por não ficarem indiferentes a tudo isso. Eu sei qual é o clima entre os membros do meu sindicato que estão lutando. Eles dizem que sim, estamos recebendo armas, mas ainda estamos recebendo muito poucas. Estas armas estão em falta. Todos já ouviram falar de Bakhmut, de Soledar. Por que tivemos que nos retirar de Soledar? Porque nossos soldados não tinham mais nada com que atirar. Eles nos dão um tanque. Mas junto com o tanque também devemos conseguir unidades de apoio. Oito veículos de apoio deveriam acompanhar um tanque. E nós não conseguimos isso. Nossos membros do sindicato servem em unidades de artilharia autopropulsionadas. As munições são entregues a eles em veículos Zhiguli (modelo comum e compacto) civis comuns.

Como os trabalhadores em luta se tornam conscientes de sua força

O sindicato durante a guerra luta, antes de tudo, para assegurar a sobrevivência de seus membros. Quanto aos direitos dos trabalhadores, vou lhes dizer isto. Nosso sindicato tem 2.400 afiliados. Não somos uma grande organização, mas somos uma organização de luta. Antes da guerra, entramos em greve praticamente todos os anos. Agora, como eu disse, há cerca de 300 sindicalistas no exército. Mais ou menos dois batalhões de pessoas que matam, sabem como matar. Quando a guerra acabar e essas pessoas voltarem ao trabalho, todo empregador terá que se lembrar que pode matar. Eu tenho dito o tempo todo: se seu empregador lhe paga um salário baixo, ele está privando seus filhos de um futuro. Você também, mas mais importante ainda, seus filhos. Portanto, você tem duas opções - devorar seus filhos, o que significa não lhes dar nenhum futuro, ou devorar seu empregador, o que nos parece mais aceitável. Este é o princípio de nossa pequena, mas corajosa união.

Greve dos mineiros

Eu sou mineiro. Trabalhei nas minas durante 35 anos. Meu avô me contou como sua geração organizou as greves. Ele me explicou como fazer a greve de forma adequada. E eu organizei minha primeira greve em 1985. Olhei para o movimento polonês Solidarnosc e pensei que faríamos o mesmo em casa. E funcionou. Se você me vê agora sentado na sua frente, isso significa que ganhamos. Naquela época, a mina estava sob o controle dos órgãos de segurança do Estado. Isto não mudou. A supervisão das autoridades sobre os trabalhadores ainda existe hoje. Como fazer greve? Os métodos simples são os melhores. Quando se organiza uma greve, toda a equipe deve estar unida. Uma pessoa deve ser escolhida para falar, mas antes que ela fale, todos devem concordar antecipadamente e estabelecer uma posição comum. E uma vez acordada, não se deve desviar dela. Quando os mineiros ucranianos entram em greve, ela sempre ocorre no subsolo. Procedemos desta forma porque é difícil enviar policiais para dispersar o protesto no subsolo, caso alguém tente. Todos os grevistas se sentam dentro da mina em salas subterrâneas, mais ou menos do tamanho desta, e quando começam as conversas com o representante do empregador, elas acontecem praticamente na frente de todos.

Durante uma greve, o mais importante é o apoio das famílias dos manifestantes. Se mulheres e crianças apoiarem os grevistas, a greve ganha. Foi aberto um processo criminal contra mim três vezes, porque crianças estavam participando de ações de protesto que eu organizei. Eu disse então e ainda o digo: as crianças têm que aprender desde cedo a lutar por seus direitos. Um de nossos métodos foi este: quando os trabalhadores entram em greve dentro da mina, suas parceiras com seus filhos passam por baixo do gabinete do diretor. Centenas de mulheres que sabem que seus filhos podem ficar sem um pedaço de pão. Quando a greve ocorreu na mina Sukha Balka há alguns anos, os mineiros permaneceram no subsolo enquanto mais de 1.000 pessoas protestavam na superfície. As famílias dos mineiros vieram até o chefe, mas ele não entendeu com quem estava lidando. Como resultado, as mulheres espancaram este chefe e rasgaram as roupas dele. Ele chamou a polícia para pedir ajuda, mas os policiais não responderam. Antes de cada greve, falei com os policiais, pedi-lhes que não interferissem. E nem uma vez em Kryvyi Rih a polícia tentou dispersar os protestos pela força.

Assim, os parentes dos grevistas entraram no gabinete da direção. Após duas horas, a direção da empresa anunciou: vocês receberão um aumento de 30%. Mas os mineiros já tinham percebido que poderiam lutar por mais e exigiram aumentos de 100%. Se eu tivesse concordado com os 30% então, as pessoas teriam pensado: perdemos a greve. É por isso que em tais situações tivemos que ir às minas, conversar com os mineiros e todos os documentos foram assinados no local. Essa foi nossa tradição por mais de 30 anos, até a guerra: a cada ano havia uma greve, em uma ou outra empresa.

Nosso sindicato em certo momento tinha 8.000 membros, mas os empregadores nos obstruíam ativamente, destruíam a organização. Por outro lado, também nós temos meios de organizar protestos quando, em teoria, nosso sindicato não está sequer presente em uma determinada empresa. E quando a greve em Sukha Balka, que mencionei, estava em andamento, tive conversas não só com a direção da fábrica, mas também com os criminosos comuns do grupo Solntsevo. Este diretor da história que contei estava servindo chá para nós. E quando a greve em Sukha Balka, que mencionei, estava acontecendo, tive conversas não só com a direção da fábrica, mas também com os bandidos comuns do grupo Solntsevo. Este diretor maltratado estava servindo chá para nós. Eu mesmo fiquei chocado com a conexão entre a patronal ucraniana, russa, ou qualquer pós-soviética e o mundo criminoso.

 

Legislação antitrabalhadora na Ucrânia

Desde o final dos anos noventa, as autoridades não conseguiram introduzir um código de trabalho desfavorável aos trabalhadores, embora tenham tentado muitas vezes. Por isso, criaram um novo método - introduzem mudanças sob o pretexto da lei marcial. Isto está acontecendo agora. A partir de 1º de outubro de 2022, a indexação salarial foi proibida. A partir de 1 de janeiro de 2023, os fundos estatais que pagavam a invalidez e o auxílio-doença foram abolidos. O governo garante que estas mudanças não trarão nenhuma mudança para o povo, mas a lei do orçamento tem 4 bilhões de hryvnias (moeda ucraniana) a menos do que antes para as mesmas tarefas. Já podemos ouvir que quem for cidadão da Ucrânia e tiver 35 anos de idade não receberá uma pensão.

Nossa sociedade está cada vez mais claramente, fortemente dividida em uma casta privilegiada e uma casta trabalhadora. Isto tem um efeito eminentemente desmotivador sobre o povo ucraniano como um todo. Mas, por outro lado, deixe-me lembrá-lo: muitos trabalhadores já lutaram e continuarão a lutar na frente. Todos eles perguntarão depois da guerra: por que eu não tenho uma vida boa? Antes da guerra, havia 150.000 pessoas trabalhando em nossas grandes fábricas - minas, minas de strip, metalúrgicas. Eles trabalhavam em empregos difíceis e extenuantes, portanto, os salários também eram relativamente bons. Durante cada greve, fizemos uma simples exigência matemática - que nossos salários não valessem menos de US$1.000. E, graças às greves, nossos salários cresceram. Todos ganhavam cerca de US$1.000 ou mais.

Agora, porém, as fábricas estão trabalhando a 50, 30% de sua capacidade, e os salários estão abaixo de 200-300 dólares. Como os cortes de energia elétrica se repetem, há freqüentemente acidentes nas fábricas. Além disso, novas leis introduzidas já durante a guerra deram a possibilidade de demitir um trabalhador sem mais nem menos, mesmo sem razão. Antes da guerra, isto era impossível. Nas fábricas onde nosso sindicato está presente e forte, a direção da empresa tenta concordar conosco em suas ações. Entretanto, existem lugares, como a fábrica da Arcelor Mittal, com os quais temos um problema. Sua administração local nem sequer está sediada em Kryvyi Rih, muito menos a gerência central. Eles pararam toda a produção no início da guerra. Antes da guerra, havia cerca de 40.000 trabalhadores lá. Agora restam 3-4 mil, e o resto foi enviado para demissões. Eles não recebem mais do que 150 euros.

A mina Artem-1 pertence à Arcelor-Mittal. Os mineiros que trabalham lá, entre outros, fazem um dos trabalhos mais difíceis - a escavação de túneis. Eles queriam formar um sindicato. Mas para criar um, é preciso informar o gerente da fábrica. E ele não tem um escritório. Existe apenas um número móvel. Durante três meses eu procurei o diretor. Finalmente a peguei em uma loja. Foi uma garota de 21 anos que disse: "Afinal de contas, você sabe que eu não me decido por nada". Os trabalhadores queriam formar um sindicato porque perceberam que as contribuições por doença não estavam sendo pagas por eles. Perguntei-lhes se estavam registrados junto à autoridade competente, se estavam sendo creditados por seu extenuante trabalho no subsolo. Eles acreditavam que estavam. Mas recorri ao escritório da previdência social e descobri que ninguém tinha ouvido falar neles. Eles não foram denunciados. Eles não tinham contratos reais. O empregador simplesmente anotou seus nomes e deu esta lista aos seguranças no portão da mina para deixá-los entrar no trabalho. Ninguém pagou nenhuma contribuição social por eles. Estou convencido de que até 30% das pessoas na cidade agora trabalham sob tais regras.

Sobre as revoluções fracassadas do Maydan e da Ucrânia

Há um provérbio na Ucrânia: Dois ucranianos, três hetmans [Hetman - um líder militar cossaco]. Um presidente que acabamos de eleger e que sinceramente adoramos, pode ser odiado três semanas depois. Participei de todas as revoluções de Maydan. Sempre foi a mesma coisa: primeiro, a euforia da revolução, depois os neoliberais chegam ao poder e tomam tudo para si. Lembro-me do final de fevereiro de 2014, o terceiro Maydan. Havia uma tenda de nosso sindicato no acampamento dos manifestantes. Perto dos cadáveres dos manifestantes no chão. E literalmente ao nosso lado, ao lado desses corpos, estavam Yulia Tymoshenko, Petro Poroshenko e outros discutindo como dividiriam poder e dinheiro. A 100, talvez 50 metros de distância, pessoas estavam sendo mortas. Mas ninguém estava disparando contra os políticos. Depois de cada Maydan, pensamos que as coisas iriam melhorar. Cada vez piorava mais e a mais.

Sobre os sindicatos em Donetsk e Luhansk

Em 2014, nosso sindicato tinha quase 52.000 membros em Donetsk e Lugansk. Quando estas áreas foram tiradas do controle da Ucrânia, os russos mataram cerca de oito de nossos ativistas. Dezenas de ativistas tiveram que partir. Apenas um pequeno número de pessoas concordou em cooperar com os russos, principalmente por razões econômicas. Um milhão e meio de pessoas deixaram Donetsk e Luhansk nos últimos oito anos. Várias universidades e outras instituições, anteriormente sediadas em Lugansk e Donetsk, ainda operam em Kryvyi Rih. Muitas pessoas com educação superior e pessoas que dirigiam seus próprios negócios deixaram Donetsk. As pessoas que deixaram a área dizem que foram privadas de todos os direitos humanos possíveis.

Há a cidade de Krasnyi Luch onde operam minas de propriedade de Rinat Akhmetov. Nosso sindicato tinha lá vários milhares de membros. Os líderes sindicais tentaram fazer depois de 2014 o que haviam feito antes - defender os direitos dos trabalhadores, exigir salários melhores. Um foi morto, outro, um russo de Bryansk, foi preso três vezes - ele foi levado diretamente de sua casa e trancado em uma cela subterrânea. E ele estava liderando uma organização de 1.500 mineiros, ele queria lutar pelos direitos dos trabalhadores. Dele eu sei que nesta área só se aplicam leis criminais, nenhuma outra.

Ou ganhamos a Ucrânia ou morremos.

 

Trechos do encontro organizado pelo coletivo francês da Rede Europeia de Solidariedade com a Ucrânia, em 23 de fevereiro de 2023, em Paris.

Publicado por Cross-Border Talks

 

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