Violaciones sistemáticas y su impacto en los derechos sindicales

Resumen

Desde el estallido de la guerra en Sudán el 15 de abril de 2023, entre las Fuerzas Armadas sudanesas y las Fuerzas de Apoyo Rápido, los trabajadores y sindicalistas sudaneses se enfrentan a una crisis humanitaria y laboral sin precedentes, como consecuencia de las violaciones generalizadas que afectan a los lugares de trabajo y a las organizaciones sindicales.

La Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses (SPSC) ha registrado 454 violaciones graves contra trabajadores y sindicalistas durante el periodo de guerra. Sin embargo, según estimaciones sobre el terreno, el número real de víctimas superaría varios miles, debido a las dificultades de documentación y al temor a denunciar estos hechos en un contexto de severas restricciones de seguridad impuestas por las autoridades ejecutivas y militares.

Estas violaciones han provocado una parálisis casi total de la actividad sindical independiente y un deterioro significativo de las condiciones económicas y sociales de los trabajadores. Constituyen asimismo una violación manifiesta de las obligaciones de Sudán en virtud de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de los tratados internacionales relativos a los derechos humanos.

Este informe se publica en uno de los momentos más críticos de la historia moderna de Sudán, en un momento en que la guerra ha provocado un deterioro sin precedentes de las condiciones humanitarias, económicas y sociales. Los trabajadores y los sindicalistas se encuentran entre los grupos más afectados por las consecuencias de este conflicto.

Los lugares de trabajo y de producción han sido destruidos o se han visto obligados a cerrar, millones de trabajadores han perdido sus fuentes de ingresos y numerosos sindicalistas han sido víctimas de diversas formas de violaciones que atentan contra su derecho a organizarse y a defender los intereses de los trabajadores. Estas violaciones incluyen asesinatos y ataques selectivos, detenciones arbitrarias, actos de tortura, violencia sexual, amenazas y persecuciones por parte de las fuerzas de seguridad, así como campañas de desprestigio y acoso cibernético, dirigidas en particular contra las mujeres sindicalistas y los trabajadores opuestos a la guerra.

A través de este informe actualizado, la Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses pretende poner de relieve las realidades a las que se enfrentan los trabajadores y los sindicalistas en Sudán durante la guerra y documentar las violaciones cometidas contra ellos, un paso necesario hacia la justicia y la rendición de cuentas.

El informe destaca asimismo el papel fundamental que puede desempeñar el movimiento sindical sudanés para respaldar los esfuerzos de paz y reconstruir el Estado sobre los cimientos de la justicia social y la democracia.

1. Alcance del informe

El presente informe tiene por objeto documentar y analizar las violaciones cometidas contra los trabajadores y los sindicalistas en Sudán durante la guerra, haciendo especial hincapié en las violaciones que vulneran los derechos sindicales y la libertad de asociación.

El informe abarca el periodo comprendido entre agosto de 2025 y marzo de 2026.

No pretende documentar todas las violaciones debido a las restricciones de seguridad, al acceso limitado a numerosas zonas de conflicto y al temor que existe a denunciar estos hechos. Sin embargo, su objetivo es ofrecer una imagen lo más completa y objetiva posible de las principales tendencias en materia de violaciones y de su impacto en el movimiento sindical.

Indicadores clave sobre la situación de los trabajadores y los sindicalistas en Sudán:

● Número total de violaciones documentadas: 454 casos
● Número real estimado de víctimas: varios miles de trabajadores
● Periodo cubierto por el informe: agosto de 2025 – marzo de 2026
● Violaciones cometidas durante el período cubierto por el informe: 164 casos

Sectores más afectados:

● Sector sanitario
● Educación y enseñanza superior
● Transporte y servicios
● Sector de los medios de comunicación
● Sector público y función pública
● Sector jurídico

Principales tipos de violaciones:

● Asesinatos y ataques selectivos
● Detención arbitraria y desapariciones forzadas
● Tortura y malos tratos
● Amenazas y acoso por parte de las fuerzas de seguridad
● Despidos arbitrarios y retención de salarios
● Confiscación de bienes sindicales
● Violencia de género
● Ciberacoso y difamación digital

Principales consecuencias:

● Parálisis casi total de la actividad sindical
● Desintegración de las estructuras sindicales
● Desplazamiento de los dirigentes sindicales
● Mayor riesgo de explotación económica

2. Contexto general

Desde el estallido de la guerra, Sudán ha sufrido un colapso generalizado de las instituciones del Estado y de las infraestructuras económicas y de servicios.

Las operaciones militares han provocado:

● La destrucción de los lugares de trabajo
● El cierre de amplios segmentos de la economía y los servicios
● El desplazamiento de millones de personas
● La pérdida de ingresos para millones de trabajadores

Las autoridades también han tomado decisiones destinadas a disolver los órganos ejecutivos sindicales y sustituirlos por comités designados, alineados con las autoridades militares a través del Registro de Organizaciones Sindicales, lo que supone un menoscabo de la independencia sindical.

3. Tipos de violaciones documentadas

3.1 Asesinatos y ataques selectivos

Los trabajadores de los sectores de la salud, la educación, el transporte, los medios de comunicación, la ayuda humanitaria y los derechos humanos han sido objeto de ataques selectivos.

3.2 Detención arbitraria y desapariciones forzadas

Se ha detenido a trabajadores y sindicalistas sin orden judicial y se les ha retenido en lugares secretos.

3.3 Tortura y malos tratos

Algunos detenidos han sido sometidos a torturas físicas y psicológicas, y algunos han fallecido poco después de su liberación a causa de las secuelas.

3.4 Amenazas y persecuciones por parte de las fuerzas de seguridad

Numerosos dirigentes sindicales fueron objeto de amenazas de muerte y citaciones por parte de las fuerzas de seguridad, lo que obligó a algunos a huir o a abandonar el país.

3.5 Despidos arbitrarios y violaciones económicas

Miles de trabajadores fueron despedidos o privados de sus salarios y pensiones. También se impusieron retenciones mensuales para apoyar el esfuerzo bélico.

3.6 Confiscación y destrucción de bienes sindicales

Las sedes sindicales han sido objeto de registros, han sido embargadas o transformadas en instalaciones militares. Se han confiscado fondos en coordinación con las autoridades y se han reasignado a la financiación del esfuerzo bélico.

3.7 Violencia de género

Las trabajadoras y las sindicalistas han sido víctimas de acoso, violencia sexual, esclavitud sexual y persecuciones judiciales.

3.8 Ciberacoso y difamación digital

Las campañas de desprestigio e incitación en línea han tenido como blanco a los sindicalistas, en particular a las mujeres y a los trabajadores que se oponen a la guerra.

3.9 Violaciones transfronterizas contra sindicalistas en el exilio

Los sindicalistas en el extranjero han sido víctimas de amenazas, violencia física y acoso relacionados con su labor de defensa de los derechos.

4. Repercusiones sobre los trabajadores y el movimiento sindical

Estas violaciones han provocado:

● Una parálisis casi total de la actividad sindical
● El colapso de las estructuras organizativas
● Una mayor explotación económica
● Un deterioro de las condiciones de vida
● La exclusión de los trabajadores de los procesos de toma de decisiones

5. Análisis jurídico

Estas violaciones constituyen infracciones del derecho internacional, en particular:

● Los artículos 2 y 3 del Convenio n.º 87 de la OIT
● El Convenio n.º 98 de la OIT
● El Convenio n.º 29 de la OIT
● El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP)
● El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) También constituyen violaciones del derecho internacional humanitario.

6. Riesgos de un debilitamiento continuo del movimiento sindical

El hecho de que los sindicatos independientes sigan siendo objeto de ataques conlleva riesgos más amplios, entre ellos:

● Una mayor fragilidad social y el riesgo de que se reavive el conflicto
● Una escalada de la explotación económica
● La exclusión de los trabajadores de los procesos de toma de decisiones
● La reproducción de estructuras autoritarias
● Amenazas para la reconstrucción y el desarrollo de la posguerra

7. Recomendaciones

El SPSC exige:

● La liberación inmediata de todos los trabajadores y sindicalistas detenidos
● El despliegue de misiones de investigación de la OIT
● Una condena clara de la represión contra los sindicatos
● La anulación de las decisiones que vulneran la independencia sindical
● Apoyo a los trabajadores afectados y desplazados
● El establecimiento de mecanismos de protección internacionales
● Apoyo a la reconstrucción de sindicatos independientes

8. Llamamiento a la solidaridad internacional

La solidaridad sindical internacional es esencial para proteger los derechos de los trabajadores y apoyar los esfuerzos de paz en Sudán.

El SPSC hace un llamamiento a los sindicatos de todo el mundo para que:

1. Reforzar la solidaridad internacional

● Condenar la represión
● Publicar declaraciones claras de solidaridad
● Dar prioridad a Sudán en los programas sindicales
● Lanzar campañas internacionales de sensibilización

2. Defender las normas internacionales del trabajo

● Aumentar la presión para poner fin a la guerra
● Poner de relieve las violaciones a todos los niveles
● Exigir el cumplimiento de los convenios de la OIT
● Apoyar los esfuerzos en materia de rendición de cuentas

3. Apoyar a los trabajadores afectados

● Proporcionar ayuda humanitaria
● Ofrecer programas de formación y desarrollo de capacidades
● Apoyar las iniciativas de protección, en particular para las mujeres

4. Reconstruir los sindicatos independientes

● Proporcionar apoyo técnico
● Apoyar el fortalecimiento de sus capacidades institucionales
● Reforzar las alianzas internacionales

Conclusión

La crisis a la que se enfrentan los trabajadores y los sindicalistas sudaneses constituye una prueba decisiva del compromiso de la comunidad internacional con la justicia social y los derechos humanos.

La protección de la libertad sindical y de los derechos de los trabajadores no es solo una obligación legal, sino también un pilar fundamental para alcanzar una paz duradera en Sudán.

La Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses afirma que el futuro de Sudán no puede construirse sin la participación activa de los trabajadores y sus sindicatos independientes en la elaboración de las políticas económicas y sociales, así como en los procesos de consolidación de la paz y reconstrucción.

La solidaridad sindical internacional sigue siendo esencial para apoyar a los trabajadores sudaneses en su lucha por la libertad, la dignidad y la justicia social.
 

Redactado por: 
Narmeen Nasur 
Comité Ejecutivo

Web SPSC