¡La Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas apoya la huelga de los trabajadores de Valéo en Polonia! Aquí, el texto de la página web del sindicato Sierpień 80.

La paciencia de los empleados del gigante automovilístico se ha agotado. El 20 de noviembre comenzó una huelga general indefinida en las fábricas de Valeo en Chrzanów, Trzebinia y Mysłowice. Tras el fracaso de las negociaciones de última hora y una serie de huelgas de advertencia, el equipo se alejó de las cadenas de producción. Lo que está en juego no es solo un aumento de 1000 zlotys [235 €], sino, como dicen los propios empleados, recuperar la dignidad.

«El respeto empieza por el salario»

Exactamente a las 6:00 de la mañana, en lugar del zumbido de las máquinas, se oyeron silbatos y sirenas frente a las puertas de la fábrica de Valeo Lighting Systems en Chrzanów. Cientos de trabajadores, vestidos con chalecos sindicales, se negaron a trabajar y se reunieron en la entrada con pancartas. Las consignas eran claras: «Basta de explotación», «Somos humanos, no robots» y la clave de la manifestación: «El respeto empieza por el salario».

La razón inmediata de la escalada del conflicto es la falta de acuerdo salarial con la dirección de la empresa. El sindicato WZZ «August 80», que coordina la campaña, exige:

• Aumentos salariales por un importe bruto de 1000 zlotys [235 €] para cada empleado.

• Aumentos de la indemnización por trabajar en el sistema de cuatro turnos (de 280 zlotys [66 €] actualmente a 600 zlotys [141,50 €]).

• Introducción de un complemento por antigüedad y mejora de las condiciones sociales.

Según los trabajadores, muchos de ellos, a pesar de sus años de experiencia y de trabajar en condiciones difíciles, reciben una remuneración que ronda el salario mínimo.

«La gente se desmaya por el calor que hace en las máquinas y hay que pedir un descanso. Nos controlan constantemente, incluso cuando vamos al baño nos cronometran con un cronómetro en la mano. Esto es un campo de trabajo, no una fábrica moderna», denuncia uno de los trabajadores de producción que hoy se rebelan contra esta situación.

De la advertencia a la paralización

La razón inmediata de la escalada del conflicto es la falta de acuerdo salarial con la dirección de la empresa. El sindicato WZZ «August 80», que coordina la campaña, exige:

El camino hacia la huelga general ha sido largo. A mediados de noviembre (del 12 al 14), se llevaron a cabo huelgas de advertencia en las fábricas, con paros de dos horas en cada turno. Se suponía que eran una «tarjeta amarilla» para la administración. A pesar de ello, las negociaciones no avanzaron. La dirección de Valeo, alegando «la difícil situación de la industria automovilística», consideró imposible responder a las demandas en su forma actual.

La decisión de convocar una huelga general se tomó tras un referéndum en el que más del 90 % de los trabajadores votó a favor de una forma radical de protesta. La acción no solo afectó a la mayor fábrica de Chrzanów (que produce sistemas de iluminación), sino que también se extendió a las sucursales de Trzebinia y Mysłowice, amenazando con perturbar la cadena de suministro de las principales marcas de automóviles de Europa.

La postura de la empresa: «irresponsabilidad en tiempos de crisis»

La dirección de Valeo, en un comunicado, subrayó que respetaba el derecho a la huelga, pero calificó la acción en curso de «irresponsable».

«El empleador espera que aguantemos más que nosotros, que volvamos a las máquinas por falta de dinero. Pero ya no tenemos nada que perder, porque de todos modos es imposible sobrevivir con los salarios actuales», afirma Katarzyna Jamróz, líder del movimiento.

Si la direction ne revient pas à la table des négociations avec une nouvelle proposition, la grève de Chrzanów pourrait devenir l’une des plus grandes manifestations d’employés dans l’industrie polonaise en 2025

Les grévistes de Valeo partiront en France mardi prochain se rassemblerdevant les bureaux de la direction générale de Valeo.

PS. Collecte de fonds pour soutenir les employés de Valéo Chrzanów pensant la grève : ici.

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En Francia, se celebrará una concentración el miércoles 26 de noviembre de 2025

a las 10:00 h frente a la sede de Valeo, en el número 100 de la rue de Courcelles, 75017 París.

Los sindicatos SUD Industrie (véase aquí)

[miembro de la Unión Sindical SOLIDAIRES, de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas]

y CGT (ver aquí)

apoyan a los huelguistas de Valéo en Polonia.

Dernière heure, lundi 24 novembre

La direction de Valeo :
- ouvre les négociations.
- verse à tout le monde 1000 zlotys (236€) brut de prime en une seule fois.
- ne sanctionnera personne (avant les grévistes avaient reçu des mails les ménaçant de licenciements, de procès pour des frais liés à la grève et au blocage…).
- mettra en place une inspection sociale des conditions de travail qui vérifiera au quotidien ces conditions.

Les grévistes continuent à maintenir leurs exigeances (augmentation des salaires de 1000 zlotys/mois, conditions de travail etc.
La direction de Valeo Chorzów a reçu une demande d'explications du Consul de France !

A continuación, la traducción del texto:

Disposiciones preliminares tras la reunión de los representantes de WZZ Sierpien 80 Valeo Chrzanów con los representantes de Valeo celebrada en la Oficina de la Voivodía de Pequeña Polonia [equivalente a la prefectura del departamento]  el 24 de noviembre de 2025.
1. Ningún empleado ni el sindicato Agosto 80 será objeto de responsabilidad disciplinaria, financiera, jurídica o de costes adicionales por haber bloqueado el establecimiento.
2. Tras los acuerdos y pactos conjuntos, la fábrica se desbloqueará sin demoras innecesarias. El sindicato no se retira de la huelga.
3. El 8 de diciembre de 2025, en la Oficina del Voivodato de Pequeña Polonia [región de Cracovia], en presencia del segundo vicevoivoda [vicegobernador], el alcalde de Chrzanów y el staroste [una especie de subprefecto] de Chrzanów, se iniciarán las negociaciones conjuntas entre los dos sindicatos de Chrzanów y el empleador sobre las remuneraciones para los años 2025/2026, las condiciones de trabajo y la creación de un equipo compuesto por representantes sindicales, del empleador y del Consejo Departamental de Diálogo Social.
4. El equipo social mencionado en el punto 3, que entrará en funcionamiento a partir del 1 de enero de 2026, enviará cada mes un informe al segundo vicegobernador de la Pequeña Polonia. Dicho informe deberá incluir las firmas de todos los miembros del equipo.