Ucrania: «Estamos perdiendo nuestro sistema sanitario»
Sed como nosotras
Con motivo del Día de los profesionales de la salud, los participantes advirtieron a las autoridades sobre la escasez de personal, los bajos salarios y la falta de diálogo social:
«Dentro de unos años, Ucrania podría sufrir una auténtica catástrofe en materia de escasez de personal médico». Fue ésta la advertencia que lanzaron los participantes en la mesa redonda celebrada el 27 de julio de 2026, titulada «La medicina ucraniana: realidades, desafíos y vías para superar la crisis mediante el diálogo social», organizada con motivo del Día de los profesionales de la salud.
Las representantes de sindicatos independientes, las enfermeras, los médicos y los socorristas no intercambiaron felicitaciones en tal fecha, sino que hablaron del agotamiento, la escasez de personal, los salarios irrisorios y la necesidad de un auténtico diálogo social entre los profesionales sanitarios, los empleadores y el Estado.
Según Oksana Slobodyana, presidenta del consejo de administración de «Sed como nosotras», detrás de los informes oficiales que hablan del éxito de las reformas, cada vez resulta más difícil ver a las personas que, día tras día, sobrellevan el peso del sistema de salud.
«La mayor parte de la carga del trabajo médico, tanto física como psicológica, recae sobre los hombros de los profesionales sanitarios. Sin embargo, a cambio, éstos reciben salarios bajos, carecen de una protección social adecuada y no tienen ninguna certeza sobre su futuro», declaró.
Los jóvenes no quieren quedarse en el sector público de la sanidad
Uno de los principales temas tratados durante la mesa redonda fue la escasez de personal. Según Oksana Slobodyana, este problema, sobre el que la comunidad médica ya había advertido hace varios años, es ahora una realidad. Destacó el fuerte descenso en el número de candidatos en las facultades de medicina y las universidades, así como la reticencia de los jóvenes especialistas a trabajar en los hospitales públicos.
«Ya habíamos advertido en 2023 de que la crisis de personal se produciría en 2028. Sin embargo, ya está aquí. Si la situación no cambia, dentro de unos años nos enfrentaremos a una escasez catastrófica de personal en los servicios de urgencias y de especialistas», subrayó.
Las enfermeras: «Tenemos la impresión de que ya no servimos para nada»
La presidenta de un sindicato independiente, Olga Lysyvets, enfermera anestesista de Nijyn, recordó que había creado ese sindicato independiente hace tres años, a raíz de los despidos masivos que afectaron al personal médico de nivel intermedio y subalterno. Esta desvalorización de su trabajo fue vivida con gran dolor por el personal sanitario.
«Cuando le comunican que va a ser despedido, uno tiene la sensación de que ya no sirve para nada después de tantos años dedicados al servicio de las personas», declaró Lysyvets.
Según ella, los empleados habían logrado entonces conservar sus puestos de trabajo, pero hoy en día los hospitales se enfrentan a un problema: una grave escasez de personal.
«Cada día nos damos cuenta de que falta personal. Es prácticamente imposible tomarse unas vacaciones o una baja por enfermedad, ya que, sencillamente, no hay nadie para remplazar al empleado o la empleada», explicó.
Al mismo tiempo, destacó que la creación de un sindicato independiente había contribuido a cambiar la actitud de la administración hacia los empleados, aunque este proceso no estuvo exento de dificultades.
«Callarse es aceptar. Cuando se empieza a hablar abiertamente de los problemas, la administración comienza poco a poco a reaccionar», señaló la enfermera.
El diálogo social debe involucrar a todos
Alexis Tchoupryna, cirujano y presidente de un sindicato independiente de Mirgorod, está convencido de que el diálogo social no puede llevarse a cabo por separado para los médicos ni por separado para el personal de enfermería.
«El personal de enfermería y el personal médico auxiliar constituyen una parte tan importante del proceso asistencial como los médicos. Es un error separar estas categorías», ha subrayado.
Asimismo, criticó los planes del Estado relativos al desarrollo de la profesión de enfermería. Según él, se exige constantemente a las enfermeras más conocimientos, nuevas competencias y formación complementaria, pero se ignora de hecho la cuestión de la motivación económica.
«La verdadera motivación es un salario decente. El problema de la escasez de personal no se resuelve con simples palabras de agradecimiento», declaró el médico.
El personal de los servicios de emergencia: la carga de trabajo aumenta, mientras que el personal disminuye
Oksana Svynarenko, médica en Kremenchuk y presidenta de la sección local del Sindicato libre de profesionales de la salud de Ucrania, se refirió a las particularidades del trabajo en los servicios de urgencias en tiempos de guerra. Según ella, el número de llamadas y las responsabilidades del personal no dejan de aumentar, mientras que la escasez de personal no hace más que agravarse. El nuevo modelo de configuración de los equipos, que prevé que un solo técnico de ambulancia y un solo profesional sanitario trabajen juntos, es motivo de especial preocupación.
«En tiempos de guerra, la seguridad del personal sanitario debe ser una prioridad. Atendemos llamadas críticas, a menudo nos enfrentamos a actos de agresión y gran parte del personal de los servicios de urgencias está compuesto por mujeres», subrayó.
Otro problema es el que tiene que ver con la remuneración. Según Oksana Svynarenko, el aumento salarial anunciado por el Gobierno, según el cual los sueldos ascenderían a 35 000 UAH [684 euros], en realidad solo fue para los médicos, mientras que los paramédicos y el personal médico de nivel intermedio se encuentran con sueldos que no se corresponden con su carga de trabajo. Asimismo, insistió en la necesidad de equipar a todos los equipos de rescate con chalecos antibalas y cascos, e instó a la Verkhovna Rada a aprobar un proyecto de ley que establezca la responsabilidad penal en caso de agresiones contra el personal sanitario.
La enfermera Antonina Shatsylo también se refirió a la seguridad de los profesionales sanitarios, y destacó que, en la actualidad, el personal sanitario de Kiev trabaja habitualmente bajo fuego intenso.
«Al establecer un paralelo con el trabajo de los profesionales sanitarios en las zonas de combate, en medio del ruido de las explosiones, en una situación de estrés y con la responsabilidad de salvar vidas humanas, resulta lógico preguntar al Gobierno, a la administración municipal de Kiev y al Ministerio de Salud si no ha llegado ya el momento de reforzar el apoyo a los profesionales sanitarios de Kiev con recursos financieros adicionales. En particular, a aquellos que no pueden abandonar su puesto de trabajo», subrayó.
«Sin las mujeres y los hombres, no habrá sistema»
Durante el debate, los profesionales sanitarios insistieron en varias ocasiones: las reformas solo pueden tener éxito si los actores del sistema sanitario ocupan un lugar central en las prioridades. Los participantes en la mesa redonda mencionaron la necesidad de alcanzar un convenio sectorial, reforzar el papel de los sindicatos independientes, aumentar los salarios, garantizar la seguridad laboral e instaurar un auténtico diálogo social entre el Estado, los empresarios y los profesionales sanitarios.
Oksana Slobodyana también explicó por qué los activistas de «Sed como nosotras» lanzaron una petición en la que se exige la destitución del ministro de Salud, Viktor Lyashko.
Según ella, los miembros del movimiento son conscientes de que no todos los problemas del sistema sanitario son responsabilidad personal del ministro. Al mismo tiempo, es precisamente al ministerio, según ella, al que corresponde garantizar unas normas de funcionamiento claras para el sector, la previsibilidad de las reformas y la adopción de los textos normativos necesarios.
«Los profesionales sanitarios deben saber qué les espera mañana, dentro de seis meses, y con qué pueden contar. Sin embargo, no es así. Las cuestiones relativas a la carga de trabajo del personal de enfermería, a las modalidades de aplicación de las tarifas fijas de la Agencia Nacional de Salud (NSZU) y a las condiciones laborales de los profesionales sanitarios siguen sin resolverse. Precisamente por este motivo, tras múltiples intentos de diálogo, consideramos que la primera medida que debe adoptarse es la sustitución del ministro», declaró Slobodyana.
No obstante, señaló que la crisis de personal y los problemas del sector sanitario no solo son consecuencia de la política del Estado, sino también de la pasividad de la propia comunidad profesional.
Según la presidenta de la asociación, Ucrania carece de organizaciones médicas independientes dispuestas a defender abiertamente los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector.
«Llevamos ya cinco años tratando de reunir a diferentes comunidades médicas, pero nos topamos cada vez con cierta reticencia a hablar abiertamente de los problemas. A menudo, la gente acepta en un primer momento apoyar las iniciativas, pero luego se echa atrás. Da la impresión de que los intereses económicos o la dependencia de las autoridades públicas suponen un obstáculo para ello», declaró.
Según ella, son precisamente las asociaciones independientes de profesionales de la salud las que deben asumir ahora el papel de representantes de la comunidad profesional, plantear los problemas de los hospitales, exigir cambios y mantener un diálogo con las autoridades públicas. Oksana Slobodyana llamó a las organizaciones médicas a unirse de forma más activa para defender sus derechos profesionales.
«No nos quejamos: mostramos la situación real en cada hospital, cada policlínica y cada centro de atención primaria. Hago un llamamiento a las demás comunidades médicas para que se unan y muestren mayor firmeza en la defensa de los derechos de los profesionales sanitarios. Si esto no ocurre, corremos el riesgo de perder el sistema público de salud, que debe funcionar en interés de las ucranianas y ucranianos», concluyó la Slobodyana.
27 de julio de 2026
El sindicato ucraniano de personal sanitario Sed como nosotras es miembro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas.
