Sostegno ai lavoratori della FAW-Volkswagen in Cina

Abbiamo ricevuto un messaggio dai lavoratori interinali della FAW-Volkswagen Automotive Co. di Changchun, in Cina.

Questi segnalano che, da anni, subiscono lo sfruttamento da parte di una joint venture sostenuta dal gruppo tedesco Volkswagen.

Da oltre un decennio, FAW-Volkswagen mantiene in vigore un sistema discriminatorio che prevede due livelli di manodopera. I lavoratori interinali svolgono lo stesso lavoro dei dipendenti a tempo indeterminato, ma percepiscono solo circa il 40% del loro stipendio. L’importo totale delle somme non versate alle migliaia di lavoratori interessati è stimato, come minimo, a oltre 3,2 miliardi di RMB (oltre 415 milioni di euro). Molti hanno inoltre subito gravi carenze nei contributi obbligatori alla previdenza sociale, con alcuni arretrati che risalgono a più di dieci anni fa.

Per ottenere lo status di residenti permanenti, i lavoratori sono stati costretti a versare somme comprese tra 100.000 e 200.000 RMB (da 13.000 a 26.000 €), il che ha generato circa 300 milioni di RMB (39 milioni di €) di pagamenti illeciti. Quando i lavoratori hanno tentato di ottenere giustizia per via giudiziaria, i procedimenti sono rimasti bloccati per oltre nove anni. I rappresentanti dei lavoratori sono stati oggetto di sorveglianza, ritorsioni e procedimenti penali. Azioni pacifiche – in particolare il canto dell’inno nazionale davanti agli edifici amministrativi per rivendicare i propri diritti – sono state strumentalizzate per dare adito ad accuse di «disturbo dell’ordine pubblico».

In quanto multinazionale tedesca, il gruppo Volkswagen è soggetto alla legislazione tedesca che impone alle imprese di identificare, prevenire e mitigare i rischi legati ai diritti umani in tutte le loro attività e nelle loro catene di approvvigionamento a livello globale, comprese le joint venture. Obblighi simili sono contenuti nella direttiva europea sulla due diligence in materia di sostenibilità delle imprese. Non garantendo parità di trattamento, salari equi e un’adeguata protezione sociale ai lavoratori dei propri stabilimenti cinesi – pur traendo profitto dal loro lavoro –, l’azienda viola tali obblighi.

La Rete sindacale internazionale di solidarietà e lotta sostiene le rivendicazioni dei lavoratori interinali della FAW-Volkswagen di Changchun:

-    Occorre far luce sulla responsabilità dei dirigenti della Volkswagen.

-    Trasparenza sulle pratiche in atto da anni e risarcimento da parte del gruppo Volkswagen.

-    A parità di lavoro, parità di retribuzione!

Questa battaglia si inserisce nella lotta mondiale contro lo sfruttamento e per l’unità dei lavoratori e delle lavoratrici!

Messaggio del sindacato SUD Industrie (Francia): PDF