BAYER : nous condamnons le licenciement d'un dirigeant syndical au Brésil

Le 16 mars 2026, l'entreprise BAYER de São José dos Campos, à São Paulo, au Brésil (anciennement Monsanto), a licencié le travailleur et dirigeant syndical Cristian Denis da Cunha pour avoir défendu les droits des travailleuses et des travailleurs. Cette persécution politique constitue une attaque brutale contre notre camarade, contre les travailleurs de l'usine et contre le syndicat. C'est une atteinte au droit d'organisation syndicale de l'ensemble de la classe ouvrière.

Ce licenciement est illégal pour plusieurs raisons : il enfreint la Constitution fédérale, porte atteinte au droit à la stabilité de l'emploi pour les personnes exerçant un mandat syndical, et constitue une pratique antisyndicale car il s'attaque à des droits fondamentaux, tels que l'interdiction ou la restriction des activités de défense des employés de l'entreprise. Le syndicat n'a pas été informé avant la mise en œuvre de la mesure disciplinaire, comme l'exigent la loi et la convention collective.  L'entreprise a retiré le badge de Cristian et l'a conduit dehors, lui interdisant de communiquer avec ses collègues de l'usine. Nous condamnons cette agression inconcevable.

Bayer a des antécédents de harcèlement moral, de persécution des militants et d'attaques contre les grèves. Et, au Brésil, elle verse des avantages sociaux de manière inégale :  moins élevés dans une unité de Bayer que dans d'autres.

● BAYER : FINIS LA COERCITION ET LE HARCÈLEMENT MORAL !

● PAIEMENT IMMÉDIAT DE TOUS LES DROITS !

● REINTÉGRATION IMMÉDIATE DU RESPONSABLE SYNDICAL CRISTIAN DENIS DA CUNHA !

Syndicat des travailleurs de la chimie de São José dos Campos et de la région  -  Brésil