Le Réseau syndical international de solidarité et de luttes soutient la grève des travailleurs de Valéo en Pologne ! Ici, le texte du site du syndicat Sierpień 80

La patience des salariés du géant de l’automobile s'est épuisée. Le 20 novembre, une grève générale illimitée a commencé dans les usines de Valeo à Chrzanów, Trzebinia et Mysłowice. Après l’échec des discussions de dernière minute et une série de grèves d’avertissement, l’équipe s’est éloignée des chaînes de production. L’enjeu n’est pas seulement une augmentation de 1 000 zlotys [235€], mais – comme le disent les salariés eux-mêmes – retrouver la dignité.

« Le respect commence par le salaire »

Exactement à 6h00 du matin, au lieu du bourdonnement des machines, des sifflets et des sirènes retentissaient devant les portes de l’usine Valeo Lighting Systems à Chrzanów. Des centaines de travailleurs, portant des gilets syndicaux, ont refusé de travailler, se rassemblant à l’entrée avec des banderoles. Les slogans sont clairs : « Assez d’exploitation », « Nous sommes des humains, pas des robots » et la clé de la manifestation : « Le respect commence par le salaire ».

La raison immédiate de l’escalade du conflit est l’absence d’accord salarial avec la direction de l’entreprise. Le syndicat WZZ "August 80", qui coordonne la campagne, exige :

• Augmentations du salaire d’un montant brut de 1 000 zlotys [235€] pour chaque salarié.

• Augmentations de l’indemnité pour le travail dans le système à quatre équipes (de 280 zlotys [66€] actuellement à 600 zlotys [141,50€]).

•Introduction d’une allocation 'ancienneté et amélioration des conditions sociales.

Selon les propos des salariés, beaucoup d’entre eux, malgré des années d’expérience et un travail dans des conditions difficiles, reçoivent une rémunération qui se situe aux alentours du salaire minimum.

« Les gens s’évanouissent à cause de la chaleur aux machines, et vous devez demander une pause. Nous sommes contrôlés tout le temps, même en allant aux toilettes le temps est mesuré avec un chronomètre à la main. C’est un camp de travail, pas une usine moderne » rapporte l’un des travailleurs de la production qui agissent aujourd’hui contre cette situation.

De l’avertissement à la paralysie

La route vers une grève générale a été longue. À la mi-novembre (12‑14 novembre), des grèves d’avertissement – des arrêts de deux heures pour chaque quart de travail ont eu lieu dans les usines. Ils étaient censés être un « carton jaune » pour l’administration. Malgré cela, les négociations n’ont pas permis d'avancer. La direction de Valeo, invoquant « la situation difficile dans l’industrie automobile », a jugé impossible de répondre aux demandes sous leur forme actuelle.

La décision de faire une grève générale a été prise après un référendum dans lequel plus de 90% des travailleurs a voté en faveur d’une forme radicale de protestation. L’action n’a pas seulement touché la plus grande usine de Chrzanów (qui produit des systèmes d’éclairage), mais s’est également étendue aux succursales de Trzebinia et Mysłowice, menaçant de perturber la chaîne d’approvisionnement des principales marques automobiles en Europe.

La position de l’entreprise : « irresponsabilité en temps de crise »

La direction de Valeo, dans un communiqué, a souligné qu’elle respectait le droit de grève mais a qualifié l’action en cours d'« irresponsable ».

« L’employeur espère qu'iltiendra plus longtemps que nous, que nous retournerons aux machines en raison du manque d’argent. Mais nous n’avons plus rien à perdre, car il est impossible de survivre avec les salaires actuels de toute façon », dit Katarzyna Jamróz, la dirigeantedu mouvement.

Si la direction ne revient pas à la table des négociations avec une nouvelle proposition, la grève de Chrzanów pourrait devenir l’une des plus grandes manifestations d’employés dans l’industrie polonaise en 2025

Les grévistes de Valeo partiront en France mardi prochain se rassemblerdevant les bureaux de la direction générale de Valeo.

PS. Collecte de fonds pour soutenir les employés de Valéo Chrzanów pensant la grève : ici.

--------------------------------------------------

En France, un rassemblement aura lieu mercredi 26 novembre 2025

à 10h00 devant le siège de Valeo au 100 rue de Courcelles 75017 Paris.

 

Les syndicats SUD Industrie (voir ici)

[membre de l'Union syndicale SOLIDAIRES, du Réseau syndical international de solidarité et de luttes]

et CGT (voir ici)

soutiennent les grévistes de Valéo en Pologne.

---------------------------------------------------

Court métrage sous-titré en anglais sur la grève d'avertissement de 2 heures du 12 novembre 2026.
 

Appel à contribution pour le fonds de grève, en anglais.
 

Article plus long donnant un peu de contexte, en anglais.

En français.

Une courte vidéo du blocage du 21 novembre :

Dernière heure, lundi 24 novembre

La direction de Valeo :
- ouvre les négociations.
- verse à tout le monde 1000 zlotys (236€) brut de prime en une seule fois.
- ne sanctionnera personne (avant les grévistes avaient reçu des mails les ménaçant de licenciements, de procès pour des frais liés à la grève et au blocage…).
- mettra en place une inspection sociale des conditions de travail qui vérifiera au quotidien ces conditions.

Les grévistes continuent à maintenir leurs exigeances (augmentation des salaires de 1000 zlotys/mois, conditions de travail etc.
La direction de Valeo Chorzów a reçu une demande d'explications du Consul de France !

Ci-dessous la traduction du texte :

Dispositions préliminaires après la réunion des représentants de WZZ Sierpien 80 Valeo Chrzanów avec les représentants de Valeo tenue au Bureau de Voïevodie de la Petite Pologne [équivalent de préfecture du département]  le 24 novembre 2025.
1. Aucun salarié ni le syndicat Août 80 ne sera pas soumis à une responsabilité disciplinaire, financière, juridique ou à des coûts supplémentaires pour avoir bloqué l’établissement.
2. Après des arrangements et accords conjoints, l’usine sera débloquée sans retard inutile. Le syndicat ne se retire pas de la grève.
3. Le 8 décembre 2025 au sein du Bureau de Voïevodie de la Petite Pologne [région de Cracovie] en présence du second vice-voïevode [vice-préfet], du maire de Chrzanöw et du staroste [sorte de sous-prefet] de Chrzanów vont commencé les négociations communes des deux syndicats de Chrzanów et de l'employeur sur les rémunération pour les années 2025/2026, les conditions du travail et la création d'une équipe composée des représentants syndicaux, de l'employeur et du Conseil départemental de dialogue social.
4. L'équipe sociale mentionnée dans le point 3, agissant à partir du 1 janvier 2026, enverra chaque mois un rapport au second vice-voïevode de la Petite Pologne. Ce rapport devra prendre en compte les signatures de tous les membres de l'équipe.
5. L'employeur s'engage à verser un bonus de fêtes d'un montant de 1000 zlotys [236€] brut avant le 10 décembre et la partie syndicale s'engage à ne pas bloquer l'entreprise pendant la durée des négociations. ce montant ne va pas réduire le Fonds des prestations sociales de l'entreprise.