Une usine, fournisseur d'Adidas, licencie près de 30 travailleurs pour avoir fait grève.

Vingt-neuf travailleurs d'une usine de confection du canton de Shwepyitha, à Yangon, ont été licenciés après avoir organisé une récente grève, ont déclaré des sources au sein de leur syndicat à  Myanmar Now.

Le débrayage chez Myanmar Pou Chen a commencé le 25 octobre, 400 employés réclamant une augmentation du salaire minimum journalier de 4 800 kyats (2,27 dollars) à 8 000 kyats (3,78 dollars), ainsi que la mise en place de moyens de transport locaux pour les travailleurs, des primes pour les performances élevées et d'autres modifications de la politique de l'usine. L'usine, qui emploie quelque 7 800 travailleurs, est un fournisseur de la marque mondiale de vêtements de sport Adidas. Des responsables de l’usine Myanmar Pou Chen ont informé les autorités militaires locales de cette mobilisation dans l'après-midi du jour même où elle a commencé, ce qui a entraîné l'arrivée de 10 soldats et policiers dans quatre véhicules de l'armée.

«Ils nous ont avertis de ne pas poursuivre la protestation le lendemain», a déclaré à Myanmar Now une femme qui a ensuite été licenciée. «Ils ont menacé de nous arrêter si nous protestions en dehors de la zone de l'usine, ou si des équipements de l'usine étaient endommagés pendant notre protestation. Ils ont dit qu'ils voulaient nous arrêter depuis un certain temps. «

Les travailleurs ont poursuivi leur grève le 26 octobre malgré les menaces, ainsi que le 27 octobre, date à laquelle plus de 2 000 employés avaient rejoint le mouvement.

Un jour plus tard, les responsables de l'usine ont licencié 26 travailleurs, dont 16 membres du syndicat de Myanmar Pou Chen, censés avoir mené la grève. Ils ont enregistré les trois jours de protestation comme des absences non autorisées du travail, et une violation de leurs contrats de travail. «Nous ne pouvons plus entrer dans l'usine. Un chef d'équipe est entré à l'intérieur pour rencontrer les responsables, mais on lui a remis son salaire et une lettre de licenciement», a déclaré une autre femme, membre du syndicat. «Ils ont confisqué sa carte d'employé. Il n'a pas signé l'accord de licenciement ni accepté le salaire. «

«Nous avons demandé si c'était légal ou s'ils avaient le droit de nous licencier. Ils ont répondu qu'ils avaient pris une décision unilatérale, qu'elle soit ou non légale», a-t-elle ajouté. Le 29 octobre, trois autres employés ont été licenciés - toutes des femmes - a déclaré un autre travailleur à Myanmar Now.

«Ils ont également fait le tour de l'usine et ont crié dans des mégaphones que d'autres mesures seraient prises contre les manifestants pour avoir endommagé l'usine. S'ils voyaient deux travailleurs ensemble, ils les chassaient comme des chiens», a-t-elle ajouté.

Les travailleurs licenciés ont déposé une plainte auprès du département des relations de travail relevant du ministère du travail du conseil militaire.

Des revendications visant à augmenter le salaire minimum au Myanmar Pou Chen ont été lancées le 14 août pour compenser la montée en flèche des prix des produits de base, notamment des denrées alimentaires. En 2015, sous le gouvernement dirigé par l'ancien général Thein Sein, le salaire minimum a été fixé à 3 600 kyats pour une journée de travail de huit heures, alors évalué à environ 2,70 dollars. Le salaire minimum a été porté à 4 800 kyats en 2018 sous le gouvernement de la Ligue nationale pour la démocratie d'Aung San Suu Kyi, valant alors environ 3,60 dollars.

La législation stipule que le salaire minimum quotidien du Myanmar doit être révisé tous les deux ans, mais au moment de la rédaction du rapport, les taux actuels n'avaient pas changé depuis près de cinq ans. Peu après le coup d'État militaire du février 2021, qui a été largement contesté par le mouvement syndical, la junte a déclaré illégaux les syndicats et les organisations de défense des droits des travailleurs. Depuis lors, les conditions se sont encore détériorées pour les travailleurs, notamment ceux des nombreuses usines de confection du Myanmar, selon la Confédération des syndicats du Myanmar (CTUM). La confédération a accusé de nombreuses entreprises opérant dans le pays de ne pas payer les heures supplémentaires de leurs employés, alors même que ceux-ci sont censés travailler plus longtemps pour atteindre des objectifs de production plus élevés.

Les employés ont également déclaré être régulièrement victimes d'abus physiques et verbaux de la part de leurs superviseurs, selon la CTUM. L'Organisation internationale du travail a indiqué dans un rapport publié en août que le Myanmar avait supprimé plus d'un million d'emplois au cours des deux dernières années. «La qualité des emplois est mise à rude épreuve. Les conditions de travail sont précaires pour de nombreux travailleurs, avec de graves incursions dans les droits du travail » .

Han Thit

3 nov. 2022

Publié par Myanmar Now

Traduction Patrick Le Tréhondat