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Costa Rica : Dos Pinos pretende despedir dirigente sindical

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Solidaires (CM)

El sindicato UDECO DOSPINOS (Unión de Empleado de la Cooperativa Dos Pinos) informa:

El pasado 16 de febrero la representación patronal por gestión de abogados contratados por ellos, gestionó en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) regional de Alajuela el despido sin responsabilidad patronal del trabajador Michael Soto Bogantes, miembro directivo del sindicato, el cual, está debidamente registrado en organizaciones sociales con el número de expediente 1045 - SI del MISS, y cumple con todos los requerimientos impuestos por este departamento y además que está plenamente reconocido por representantes de la cooperativa (Patronal).

La pretensión patronal de despedir al trabajador se fundamenta por un tema de fuero sindical en el artículo inciso L) del código de trabajo.

Se han creado para este fin un órgano de investigación del MTSS para atender este proceso el cual celebrará su audiencia el próximo 7 de abril.

Al trabajador se le acusa de que el 16 de enero del año en curso incumplió de forma grave sus deberes y violentando el principio de buena fe. Se indica que se comportó de forma indebida y agresiva con los trabajadores de Walmart al presentarse para la entrega del producto en el Punto de Venta en Alajuela. El problema se origina porque simplemente el trabajador en cumplimiento de una orden de su jefe inmediato procedió a tomar fotos del lugar donde estaban unas canastas de Dos Pinos que habían sido reportadas como perdidas. Esto, originó que la administradora del lugar la emprendiera de forma personal contra Michael Soto y posteriormente su jefatura no lo respaldara.

En realidad, lo que pasó fue todo lo contrario, los funcionarios de Walmart faltaron el respeto al compañero, y él simplemente no se dejó humillar y exigió que lo trataran con el respeto que se merece como trabajador, y aclaró que seguía instrucciones de su jefatura.

En cuento a este incidente que los representantes patronales apuntan como falta grave debemos señalar que en ningún momento al trabajador se le informó que se estaba gestando un proceso en su contra y además nunca fue amonestado de ninguna manera por este incidente. Lo único que sí hizo fue explicar en su momento a su jefe lo ocurrido en una nota escrita (minuta). En todo momento no pasó de ser un incidente menor el cual fue aclarado oportunamente por el trabajador tanto a su jefatura como al personal del punto de venta. El trabajador desconocía, las intenciones que se estaban gestando a raíz del mismo.

Michael Soto realmente es un compañero incómodo para la patronal, debido a que se destaca por organizar a sus compañeros para luchar por mejores condiciones de trabajo. En días recientes el compañero Michael Soto Bogantes en calidad de miembro de la directiva del sindicato realizo una colecta de firmas (escrito) dentro del departamento de transporte nacional para apoyar la posición del sindicato en una audiencia laboral llevada a cabo en la regional de Alajuela del (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) MTSS el 10 de marzo del 2021 en la que incluso el compañero Michael Soto estuvo presente y la representación patronal asumió por escrito 2 compromisos sobre temas específicos, quedando pendiente de resolver el tema del no pago de comisiones lo cual el represente del sindicato informó que se llevaría a otras instancias y así quedo en actas.

En la organización sindical relacionamos esta acción del sindicato con las intenciones de la cooperativa de quererlo despedir de su trabajo y señalamos que no vamos a permitir que despidan a ningún compañero que simplemente hacer respetar sus derechos y los de sus compañeros.
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