Red Internacional de Solidariedad y de Luchas


Viernes, 14 de diciembre de 2018

 
 

 

Canadá: ¡huelgas prohibidas!

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La legislación canadiense es muy restrictiva en lo que se refiere al derecho de huelga de los trabajadores y las trabajadoras. Como en otros países, la huelga solo se permite durante los pocos meses que preceden a la negociación de los convenios colectivos ¡y debe ser convocada por el sindicato mayoritario! Además, si la huelga se prolonga y los empleadores se niega a negociar, el Estado tiene la capacidad de aprobar una ley, llamada “ley especial”, que prohíba la huelga y que ordene a los trabajadores que vuelvan al trabajo. Sobra decir que la mayor parte de las veces los empleadores no tienen prisa ninguna en negociar y que el Estado no deja de ayudarles: las “leyes especiales” prohibiendo huelgas se suceden unas detrás de otras.

Esto es lo que acaba de ocurrir en el caso de las movilizaciones de los trabajadores y las trabajadoras del servicio postal, organizadas por el Sindicato Canadiense de Trabajadores y Trabajadoras del Servicio Postal (CUPW-STTP), que es miembro de la Red Sindical International de Solidaridad y de Luchas. Entre sus reivindicaciones prioritarias se encuentran la mejora de las condiciones laborales y el pago de las muy numerosas horas extraordinarias. Durante las pasadas 5 semanas, CUPW-STTP ha implementado una huelga que ha ido rotando cada vez por cada una de las provincias. ¡Pero el Estado ha aprobado una “ley especial”!

Las organizaciones miembro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas se reafirman en que la huelga es un derecho para el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras. El movimiento sindical internacional debe oponerse a cualquier restricción del derecho de huelga.

Las organizaciones miembro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas apoyan a CUWP-STTP en esta lucha por el derecho de huelga, por un servicio postal público y por la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores y las trabajadoras.